中山東方醫(yī)院以管理推動醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。同時不斷引進知名專家和專業(yè)護理人員，構筑人才高地，形成高、中、低端各類人才的團隊組合，并持續(xù)對員工進行系統(tǒng)的強化培訓和從思想、技術、作風行為、流程制度與團隊精神的高度整合，成為實施發(fā)展與競爭的重要資源，逐步構建屬于自已的、獨特的、難以克隆的健康向上的醫(yī)- 院文化，更是為廣大男性朋友提供人性化、專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)診療服務的保障。