金鼎商貿有限責任公司簡介金鼎商貿有限責任公司成立于1996年。其前身是個體建材商店，始建于1984年。公司把握時代脈搏，不斷進取，經(jīng)過近30年的努力，成為陳旗綜合性商業(yè)實體?？偁I業(yè)面積14600余平方米，擁有固定資產4500萬元，累計向國家繳納利稅540萬元，現(xiàn)有員工102人，1996年成立工會委員會、團支部、婦女小組，2005年成立黨支部。是我旗步入規(guī)范化、商業(yè)化科學管理模式經(jīng)營的私營企業(yè)。下設金鼎商廈，寳鼎建材超市，鋆鼎建材物流中心，購物中心，金鼎商務賓館，及房地產開發(fā)項目。2011年公司推出人力資源開發(fā)機制，為進一步優(yōu)化我公司人才的培養(yǎng)及提拔，廣泛吸納人才，使員工能充分發(fā)揮其智慧和能力，公司推出獎勵機制及辦法：1、公司員工每推薦一位新員工面試過關，終通過實習期與公司簽訂勞動合同的，獎勵推薦人300元的推薦獎。2、被推薦員工工作突出被提拔到主管崗位，獎勵被推薦員工1000元的培養(yǎng)獎。3、被推薦員工工作突出被提拔任經(jīng)理職位的，獎勵被推薦員工所在部門經(jīng)理2000元的培養(yǎng)獎，同時獎勵原推薦員工500元的培養(yǎng)跟進獎。2012年公司出臺了‘一三六”父母養(yǎng)老計劃，為工作一年、三年、六年工齡的員工父母發(fā)放養(yǎng)老金（工齡滿一年的員工父母發(fā)放養(yǎng)老工資50元、三年100元、六年200元并外出旅游一次），公司倡導孝敬父母的思想，得到了父母及社會的高度贊揚，也激發(fā)了廣大員工的工作熱情。我公司于2005年為員工繳納“五險”。投資64萬元為員工建造“公寓樓”，28%的員工享受公寓樓待遇。2011年為員工繳納“住房公積金”，50%以上的員工已啟用公積金購買了住宅樓，實現(xiàn)了住房待遇。公司2012年先后派出員工外出學習已達50人次，大大提高了員工的綜合素質。通過學習，員工的思想有很大的進步，積極響應公司的指導思想，以實現(xiàn)公司“四五”規(guī)劃為奮斗目標，帶領全員傳遞正能量、向快樂、健康、幸福出發(fā)。使金鼎人實現(xiàn)“金鼎夢”（金鼎夢就是創(chuàng)造財富，實現(xiàn)夢想，成就快樂人生）。今年我公司又為員工搭建平臺、打造‘老板孵化器’?，F(xiàn)已成功孵化老板10人。公司計劃對3年以上的員工作為孵化對象。在思想上進行引導、在資金上進行扶持、在經(jīng)營上進行把關。進行的資助。培養(yǎng)更多的創(chuàng)業(yè)者，為我旗經(jīng)濟建設做出貢獻。