社會(huì)的和穩(wěn)定是國(guó)家和地方持續(xù)發(fā)展，是群眾安居樂業(yè)的前提和基礎(chǔ)。近年來，雖然我國(guó)社會(huì)治安形勢(shì)大局穩(wěn)定，但社會(huì)治安形勢(shì)依然嚴(yán)峻。當(dāng)今社會(huì)對(duì)的需求種類也不僅僅局限在傳統(tǒng)的人身與財(cái)產(chǎn)方面，領(lǐng)域早已拓展到無形資產(chǎn)的、信息與商業(yè)秘密的、個(gè)人與單位信譽(yù)的以及家庭的等多個(gè)方面。也就是說，凡涉及個(gè)人或組織的所有潛在的社會(huì)需求將會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展而逐步顯現(xiàn)。因此，我國(guó)保安行業(yè)具有巨大的發(fā)展空間。

在西方發(fā)達(dá)國(guó)家警察和保安服務(wù)人員的比例一般為1:6，科學(xué)研究證明，只有達(dá)到這個(gè)比例，才能限度地維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定，而目前我國(guó)警察和保安服務(wù)人員的比例平均不到1:2。這一數(shù)據(jù)一定程度上反映了我國(guó)保安服務(wù)業(yè)的市場(chǎng)前景非常廣闊。

中國(guó)的保安業(yè)雖然走過了30個(gè)年頭，但前期主要由各地公安機(jī)關(guān)組建的一個(gè)下級(jí)單位，他們擺脫不了中國(guó)傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)的模式，管理、招聘、市場(chǎng)運(yùn)作等方面都是受到國(guó)家相關(guān)部門的管制與約束，在公安機(jī)關(guān)管辦合一的體制下變成了由行政主導(dǎo)的保安市場(chǎng)，基本壟斷了市場(chǎng)，缺乏競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致保安公司養(yǎng)尊處優(yōu)的惰性心態(tài)，使保安服務(wù)水平和質(zhì)量難以提高。還有諸多原因?qū)е碌囊恍?黑保安公司，他們?nèi)藛T素質(zhì)差，甚至沒有專門管理人員，更談不上專業(yè)的培訓(xùn)和管理，經(jīng)常發(fā)生監(jiān)守自盜，亂用職權(quán)，甚至?xí)l(fā)生一些刑事案件給社會(huì)帶來了不良影響。