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江蘇蘇州明基集團(tuán)佳世達(dá)電通有限公司

主營(yíng):蘇州電子廠,蘇州招聘普工,蘇州操作工招聘

免費(fèi)店鋪在線升級(jí)

聯(lián)系方式
  • 公司: 江蘇蘇州明基集團(tuán)佳世達(dá)電通有限公司
  • 地址: 蘇州市高新區(qū)何山路珠江路169號(hào)
  • 聯(lián)系: 湯助理
  • 手機(jī): 18036093837
  • 一鍵開店
公司簡(jiǎn)介

一、招聘要求: 普工,操作工,實(shí)習(xí)生,品檢,倉(cāng)管,人事助理

招聘對(duì)象:

1:、初中,中專,技校,職校在校學(xué)生

48OO/月廠家直招男女正式工包食宿

公司直招 全程免費(fèi) 當(dāng)天住宿 不壓工資

工作地點(diǎn)江蘇省 蘇州市 有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,三天帶薪免費(fèi)培訓(xùn)

重要提醒;公司此次招聘,屬于人事部直招,不通過(guò)第三方。

入職流程:

天---面試、分配宿舍住宿

第二天---體檢后當(dāng)天報(bào)道入職

報(bào)名材料:需帶第二代身份證原件或戶籍證明或臨時(shí)身份證原件及復(fù)印件1張

一、招聘職位:普工、操作工、學(xué)徒工、物料、品檢、品管、寒/暑假工、實(shí)習(xí)生、作業(yè)員、等崗位。

二、招聘要求:

(1)正面、積極、樂(lè)觀。

(2)小學(xué)、初中、技校、中專、職高、普高及以上學(xué)歷在校學(xué)生或畢業(yè)生均可。

(3)男女不限,年齡16-40周歲,身體健康,無(wú)紋身(紋身穿短袖看不到可以)、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可(三天帶薪免費(fèi)培訓(xùn)),面試需攜帶有效身份證原件或戶籍證明或臨時(shí)身份證。

三、薪資福利待遇:

1、 做五休二,兩班倒,超過(guò)5天8小時(shí)之外算加班,按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi))平時(shí)加班1.5倍工資, 雙休日2倍工資,法定節(jié)假日3倍工資【月休至少4天】

2、薪資構(gòu)成:底薪+加班費(fèi)+全勤+績(jī)效+崗位津貼+夜班補(bǔ)助=月綜合工資3800-4800元(上不封頂)。注意;底薪1630-2150,加班費(fèi)按平時(shí)1.5倍,雙休日2倍,法定假日3倍計(jì)算。

3、獎(jiǎng)金:公司根據(jù)表現(xiàn)設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)300--500,個(gè)人200--500,崗位津貼150--450,夜班津貼450,每月10號(hào)發(fā)放工資,只提前,絕不往后拖。另,個(gè)人對(duì)公司車間或別的方面做出公司認(rèn)可的改善方案,公司將對(duì)個(gè)人重大獎(jiǎng)勵(lì)。

4、住宿:廠區(qū)內(nèi)有員工宿舍樓,宿舍內(nèi)配備洗澡間、空調(diào)、衛(wèi)生間,宿舍內(nèi)提供小廚具和鞋具,飲水機(jī)24小時(shí)供應(yīng)開水。

5 、伙食:公司有大型餐廳(中餐:米飯+1大葷+ 2小葷+2素菜+湯+水果 西餐 :面包+牛奶+雞蛋+水果+八寶粥 面點(diǎn):面條+饅頭+水餃)員工可自主選擇。

6、提供完善福利體系(保險(xiǎn)及各種生活配套設(shè)施)。

7、公司有完善的培訓(xùn)體系,包含新進(jìn)人員訓(xùn)練、職能訓(xùn)練、階層訓(xùn)練、自我發(fā)展系統(tǒng)等。

8、每年有大型員工抽獎(jiǎng)活動(dòng),如中秋晚會(huì)、年終尾牙等 。

9、公司為員工繳納保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金及生育保險(xiǎn)金 .員工離職時(shí)可轉(zhuǎn)出和退保。

10、醫(yī)務(wù)室:廠內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室及專業(yè)醫(yī)務(wù)人員,提供醫(yī)務(wù)服務(wù)及咨詢。

11、公司生活區(qū)有.美食街.網(wǎng)吧、圖書館、體育館、健身館、超市、電影院、美發(fā)店、水果店、洗衣店、醫(yī)務(wù)室等,生活設(shè)施一應(yīng)俱全。另公司為符合補(bǔ)助條件之員工提供如下福利金:結(jié)婚喜慶禮金、生育禮金、喪葬禮金、困難救助金、獨(dú)生子女補(bǔ)助金、生日禮品。

公司晉升空間:

公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì),可通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升,如下職位皆自員工內(nèi)部提拔,如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉(cāng)管、文員、助理等。 每年有四次晉升考核,本著,能者上,平者讓,庸者下,的信念,讓真正有能力的年輕人進(jìn)入管理崗位。

【直接聯(lián)系我們公司人事部找夏主管報(bào)到,早上面試,中午統(tǒng)一分配宿舍。近期有非本公司人員在公司外部冒充公司人員招聘接人,請(qǐng)求職者務(wù)必到公司人事部辦公室報(bào)道入職!】

1、手機(jī)編輯短信【姓名+身份證號(hào)碼+所在地+手機(jī)號(hào)碼】發(fā)送至湯助理報(bào)名

2、如有特殊情況請(qǐng)直接致電給人事部殷主管詳談。

3.凡在公司以外的辦公地點(diǎn)面試均為中介

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