永志高為所有員工構(gòu)建了一個(gè)學(xué)習(xí)、成長的平臺(tái),通過豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)、交流研討、國內(nèi)外考察學(xué)習(xí),改善活動(dòng)擔(dān)當(dāng)、潛能拓展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織體系,支持和幫助每一個(gè)員工的職業(yè)發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)。永志高注重營造公平、公正、公開的人才選、用、育、留體制,建立行政和技術(shù)業(yè)務(wù)雙通道發(fā)展機(jī)制,使一大批人才脫穎而出和迅速成長。
公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品順利的通過了3C,CE嚴(yán)格的測試,力球把產(chǎn)品質(zhì)量做到。多年來公司堅(jiān)持著一直以來的信念:以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)求發(fā)展。
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