蘇州社保代繳平臺，代理蘇州基本社保繳費，蘇州人力外包派遣

蘇州新成立的小型企業(yè)，人員配置不是非常完善，或者因為營運成本的問題并沒有設(shè)置人事崗位。所以并沒有專人來負責員工的社保繳納還有人事上的工作。情況嚴重的可能會導(dǎo)致員工利益受損，使人員流動性大影響了公司的正常發(fā)展，面對這些事情企業(yè)應(yīng)該怎么辦呢？

蘇州企業(yè)如何為員工繳納社保？

我是一家新成立的企業(yè)老板，手底下的員工數(shù)量不多，只有10幾個。但是由于我們并沒有建立人事崗位，所以員工的社保繳納工作是遲遲沒有落實。那么小型企業(yè)是應(yīng)該如何為員工繳納社保呢？

駿伯人力回答：

其實針對企業(yè)繳納社保的方式有兩個，一企業(yè)自己開設(shè)社保賬戶為員工繳納社保；另一個是企業(yè)委托人力資源公司代理員工繳納社保。企業(yè)可以根據(jù)自身情況來進行選擇。

企業(yè)委托人力資源公司代繳社保

新成立的公司如果是沒有專門的社保專員和開設(shè)社保賬戶，是可以委托專業(yè)的人力資源公司代為繳納員工社保。詳細流程如下：

1、企業(yè)選擇一家正規(guī)的人力資源公司

在蘇州有很多人力資源公司都有提供企業(yè)社保代理這項的服務(wù)，您需要做的是找到一家合適你的公司來合作。建議企業(yè)前期選擇幾家公司從公司規(guī)模、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費價格、工作經(jīng)驗等幾個方面進行對比。

2、確定合作意向雙方簽訂協(xié)議

企業(yè)在選好一家正規(guī)的人力資源公司之后，就要提供簽約所需要的材料（一般情況下需要準備公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件參保人身份證復(fù)印件等）和這家公司簽訂社保代理協(xié)議，約定好付費時間、繳納方式等等。

3、企業(yè)配合人力資源公司為員工繳納社保

企業(yè)可能每個月都會存在員工入職和離職的情況，這時您要配合社保代理公司，每月在社保變動期前告知哪些人員需要停繳社保，哪些人員需要調(diào)整繳費基數(shù)等等。在對方發(fā)送給您每月的社保繳納明細表之后認真核對，然后提交財務(wù)轉(zhuǎn)賬就行了，人力資源公司收到費用之后，會幫員工繳納社保。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)，獲評“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，入選“國家5A人力資源服務(wù)機構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經(jīng)驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；

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