駐西安分支機構社保代理，西安第三方社保外包，西安勞務派遣

關鍵詞：駿伯人力集團——全國直營網點100+、22年經驗、5A人力資源機構，提供全國范圍內的專業(yè)、優(yōu)質的屬地化用工管理服務。主要經營：勞務轉移派遣，代簽勞動合同，代發(fā)工資，申報個稅，社保繳費，公積金繳費，如有興趣，請聯系我們。

社保代理服務備受大家的歡迎

目前，社保代理備受大家的歡迎，在這種趨勢下，越來越多的企業(yè)包括500強企業(yè)選擇第三方公司進行社保外包。試想一下，大型企業(yè)在全國都有分支機構、分公司，不可能每個分公司都專門招聘HR來負責員工的人事福利，這樣以來無疑也給公司增加了成本。所以，依靠網點齊全，隊伍專業(yè)，手續(xù)規(guī)范的人力資源公司代為操作各地區(qū)的社保就是一種非常有效解決員工社保，節(jié)約成本的方式，深受各企業(yè)的歡迎。

社保代理的優(yōu)勢：

1、減少人力資源部門重復工作，使其更加專注核心工作

員工每月的社會保險都是由人力資源部門申報的，但是從統(tǒng)計到申報是一個十分繁雜的工作，企業(yè)通過第三方社保代繳公司服務后，則可以為人力部門減少大量基礎而繁重的工作，使其更加專注于核心工作。

2、有效的降低企業(yè)非核心業(yè)務的支出

員工社保申報的專業(yè)毋庸置疑，企業(yè)聘請專業(yè)的工作人員的薪資待遇也是居高不下 ，如果企業(yè)在員工社保問題上選擇社保代繳則可以有效的降低企業(yè)非核心業(yè)務的支出。

例：北京一家聘請一位社保專員的總支出在12000元左右，但是如果是一家20人的公司社保外包，每月的服務收費不足千元。

3、減少用工風險

比較現實的一個問題，很多企業(yè)會出于自身節(jié)約成本的考慮在員工的社保上做文章，一旦處理不好就容易出現勞動糾紛。通過第三方社保代繳公司則可以很好的解決員工繳納社保過程存在的風險，及時糾正企業(yè)在人事管理支出上的錯誤。

如何委托外包公司代繳社保？

1、洽談社保代繳方案以及合作事宜；

2、簽訂人力資源外包協(xié)議（一式兩份）；

3、根據社保局給定的社保繳費基數區(qū)間，客戶確定五險社保繳費基數；

4、我司做好社保繳費明細表以及付款通知書；

5、客戶繳納社保費以及服務管理費；

6、我司正常為貴公司辦理社保增員手續(xù)。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

駿伯網點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包等人力資源服務；

客戶可通過駿伯ERP數字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，歡迎廣大企業(yè)客戶來電垂詢。