“全程管理過敏”團(tuán)隊(duì)由過敏學(xué)科支部所屬的過敏反應(yīng)科全體成員和門診部的過敏護(hù)理門診成員共同組成，集醫(yī)師、技師、護(hù)師等科室穩(wěn)定成員，聯(lián)合過敏護(hù)理門診小組和多學(xué)科醫(yī)藥團(tuán)隊(duì)的骨干成員(包括藥學(xué)部、耳鼻喉科、中醫(yī)科、臨床營養(yǎng)等)共24人。團(tuán)隊(duì)緊緊抓住兒童過敏性疾病為多發(fā)、常見、慢性疾病的臨床特點(diǎn)，病因異質(zhì)性、病程長期性、多元性、方案?jìng)€(gè)體化的診療特點(diǎn)，為提高過敏控制率和降低疾病發(fā)展進(jìn)程作為總體目標(biāo)，形成“防治結(jié)合、標(biāo)本兼治、整合管理”的技術(shù)路線，堅(jiān)持“早期全程優(yōu)質(zhì)”的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，成立并不斷完善“全程管理過敏”團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)的中初級(jí)青年成員達(dá)50%，具有碩博士學(xué)歷達(dá)40%，黨員30%，是一個(gè)蓄積發(fā)展?jié)摿ι?、專業(yè)提升能力強(qiáng)、政治素質(zhì)過硬的團(tuán)隊(duì)成員結(jié)構(gòu)。

團(tuán)隊(duì)九年來持續(xù)夯實(shí)自身的過敏專業(yè)基礎(chǔ)，堅(jiān)定落實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè)和營造適宜人才發(fā)展的環(huán)境，涌現(xiàn)出了2021年度的兒醫(yī)醫(yī)療之星、2019-2022連續(xù)獲得三名我院住院醫(yī)師。并依托國家兒童醫(yī)學(xué)中心和區(qū)域中心醫(yī)聯(lián)體建設(shè)以及健康扶貧項(xiàng)目，持續(xù)培養(yǎng)了36批次共200余人次的來自福棠兒童醫(yī)學(xué)發(fā)展中心51家成員單位內(nèi)外的共計(jì)全國各省技術(shù)骨干，連續(xù)六年到榆林、林西縣、新疆等進(jìn)行扶貧支援，推動(dòng)了過敏疾病分級(jí)診療在?？瀑Y源擴(kuò)容的落地。并依托我院互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)以及過敏管理的信息化發(fā)展技術(shù)搭建了過敏數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，在家庭過敏管理的數(shù)字醫(yī)療探索中，成功轉(zhuǎn)化和實(shí)施著院外管理，其中團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人向莉主任醫(yī)師為院外和家庭過敏管理而編著的《兒童過敏公開課》獲得2021年度北京市科協(xié)科普專著以及2022年度科技部全國百本科普專著。

對(duì)于過敏的孩子來說，找到并避免接觸過敏原，是預(yù)防過敏性疾病發(fā)作的重要方法。常見的吸入性過敏原有塵螨、花粉、霉菌、寵物毛發(fā)，而食物過敏原常見的是牛奶、雞蛋等大家極為熟悉的食物。

引起發(fā)作的觸發(fā)因素很多，每個(gè)患兒的觸發(fā)因素都不盡相同。常見的觸發(fā)因素包括：1)呼吸道感染，如病毒、、支原體等。2)接觸過敏原：如粉塵螨、屋塵螨、花粉、動(dòng)物皮毛(如問題中的患兒)等。3)刺激性氣味：如殺蟲劑、被動(dòng)吸煙、油漆、油煙、蚊香等。4)天氣變化：溫度、濕度、氣壓、霧霾等。5)過敏性食物：如雞蛋、牛奶、魚、蝦等。6)過度劇烈運(yùn)動(dòng)、大哭、大笑、情緒緊張等。該患兒只是找出了其中一項(xiàng)可能的觸發(fā)因素，覺得這樣就可以完全避免發(fā)作，顯然是以偏概全。