病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。

期限時(shí)長(zhǎng)：原則上沒有時(shí)間長(zhǎng)短限制，但超過員工對(duì)應(yīng)的醫(yī)療期期限的，是否批準(zhǔn)取決于單位。

病假工資：用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定，只要不低于當(dāng)?shù)毓べY的80%就可以。

醫(yī)院開病假條的是一件嚴(yán)肅認(rèn)真的事。首先是需在三甲醫(yī)院就診包含（門診、急診、住院），確診或手術(shù)后按病情和請(qǐng)假時(shí)間的長(zhǎng)短由主任醫(yī)師或醫(yī)務(wù)科參照勞動(dòng)保護(hù)法開具病假條。法律沒有明文規(guī)定什么疾病什么手術(shù)休息多少天，具體操作時(shí)各醫(yī)院應(yīng)參考《勞動(dòng)法》結(jié)合醫(yī)院自身規(guī)章制度酌情開具病假條。

女員工要進(jìn)行懷孕請(qǐng)假的話，那么所需要交納的證明是相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明。即證明職工懷孕的情況，如醫(yī)院開的孕檢證明就是證明已經(jīng)懷孕的單據(jù)，可以是B超，也可以尿檢的報(bào)告，也可以是說明已經(jīng)懷孕的蓋章證明以及病歷等資料。因此女職工要進(jìn)行懷孕請(qǐng)假的話，應(yīng)該按照上述所述的相關(guān)材料進(jìn)行準(zhǔn)備，從而順利進(jìn)行請(qǐng)假。

說起醫(yī)院，是很多人不愿意談起的事情，都說“沒啥別沒錢，有啥別有病”，生病是一件肉身上非常痛苦，金錢上大大損失的事情。生病是都不喜歡的事情，那么住院更是讓人討厭。不過真生了病，需要住院就一定要聽醫(yī)生的，病好了是大事。生病出院記得讓醫(yī)院開具住院證明，這個(gè)是方便后期的報(bào)銷憑證。