在我們國家，入職體檢是每個新員工的必經之路，其中血檢查是不可避免的。然而，我從小便患有乙肝，這使得我在體檢時轉氨酶數值偏高。那么，我該如何應對這一狀況，順利通過入職體檢呢？

首先，根據我國人力資源社會保障部和衛(wèi)生部聯合發(fā)布的相關文件規(guī)定，入職體檢不得檢測乙肝，但可以檢測肝功能，尤其是谷丙轉氨酶。通常情況下，醫(yī)院或體檢機構對谷丙轉氨酶的評判標準是：小于40且無其他影響入職的因素，便可直接錄用；大于80則可拒絕錄用；在40-80之間，建議進行復檢，若復檢后谷丙轉氨酶值小于40，便可錄用。

轉氨酶升高的原因及解決辦法可分為兩類：

一、非病理性原因，如飲酒過度、勞累過度、攝入過于油膩的食物等，這些都可能引發(fā)一過性的轉氨酶升高。

解決辦法：從飲食著手，建議多食用菌類食品，如木耳、香菇、蘑菇等，以提高；多攝入高蛋白食物，促進肝細胞修復與再生；多吃新鮮蔬菜和水果，補充維生素。此外，保持規(guī)律的作息和適當的運動也是十分必要的。

二、病理性原因，包括各種病毒性肝炎、脂肪肝、酒精肝、心肌炎、膽囊炎等疾病，這些病癥都可能導致入職體檢時轉氨酶升高。

解決辦法：首先需要進行肝功能、B超、乙肝兩對半等相關項目的檢查，明確病因后進行針對性。同時，可以咨詢公司是否可以辦理入職手續(xù)。通常情況下，如果體檢不合格的情況屬實，且不符合工作崗位的某些要求，公司會拒絕入職。然而，若遭遇就業(yè)歧視，可向相關單位進行投訴。先預檢，發(fā)現問題及時調理，實在不行也是提前想辦法，比如：海納體檢，可以在體檢通過的情況幫助你，總之，面對入職體檢乙肝轉氨酶偏高的狀況，我們應積極尋求幫助，調整生活方式，保持良好心態(tài)。相信通過這些努力，我們定能化解這一難題，邁向職場成功。