1、專注于核心業(yè)務(wù)

在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)層往往會(huì)將個(gè)人的成績(jī)與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和重點(diǎn)相結(jié)合來(lái)考量，而往往只有真正能提升公司核心業(yè)績(jī)的工作和人才會(huì)更容易被公司領(lǐng)導(dǎo)記住。

如果你除了在日常工作上發(fā)揮出自己的專業(yè)知識(shí)和技能，還能在核心業(yè)務(wù)上深入分析出問(wèn)題的本質(zhì)，然后提出有價(jià)值的想法，給出切實(shí)可行的解決方案，就有機(jī)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你眼前一亮，否則只能永遠(yuǎn)“默默奉獻(xiàn)”。

2、接受工作時(shí)問(wèn)清標(biāo)準(zhǔn)

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排給你一項(xiàng)工作時(shí)，你需要親自和他溝通好，他對(duì)這項(xiàng)工作的期望和要求是什么？換句話說(shuō)，你要了解這項(xiàng)工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和完成標(biāo)準(zhǔn)是什么？

這樣做的目的是為了讓你的工作能夠符合考核指標(biāo)，而不是做一些無(wú)用的事情。工作標(biāo)準(zhǔn)不是一件容易理解的事情，只要明確之后你才能避免誤解和浪費(fèi)時(shí)間。

3、請(qǐng)示工作時(shí)請(qǐng)帶好方案

在工作中，你難免會(huì)遇到一些棘手的問(wèn)題，需要向領(lǐng)導(dǎo)尋求指導(dǎo)和幫助。在這種情況下，你不要只是簡(jiǎn)單地把問(wèn)題拋給領(lǐng)導(dǎo)，而要自己先思考一下，能不能提出至少兩種可行的解決方案，讓領(lǐng)導(dǎo)在其中選擇一個(gè)。

你雖然不是領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有終的決定權(quán)，但你是工作的執(zhí)行者，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，你的建議對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是很有價(jià)值的，你要學(xué)會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)展示利弊，讓他做選擇題。

4、匯報(bào)工作時(shí)要有數(shù)據(jù)支撐、簡(jiǎn)明扼要

在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，不管是匯報(bào)工作的進(jìn)展情況還是匯報(bào)工作的終成果，你都要把重要的信息讓領(lǐng)導(dǎo)一目了然。

因此需要有數(shù)據(jù)支撐，你要用事實(shí)和數(shù)字來(lái)證明你的工作成績(jī)，而不是用主觀的感受或模糊的描述。數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確、完整、有依據(jù)，能夠反映你的工作目標(biāo)、進(jìn)度、效果和問(wèn)題。數(shù)據(jù)要與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的指標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)應(yīng)，能夠突出你的工作亮點(diǎn)或難點(diǎn)。

通過(guò)核心的信息放在前面，用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，避免冗長(zhǎng)、復(fù)雜、重復(fù)的內(nèi)容，靈活調(diào)整你匯報(bào)長(zhǎng)度和深度，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠清晰地抓住你的工作主線和重點(diǎn)。

5、學(xué)會(huì)分享經(jīng)驗(yàn)

如果某項(xiàng)工作你做得很漂亮，領(lǐng)導(dǎo)安排你跟同事們做經(jīng)驗(yàn)分享，這個(gè)時(shí)候 就得重點(diǎn)講講工作流程了。讓他們了解你是怎么做的。你不需要太過(guò)于夸耀自己的工作成果，只要簡(jiǎn)單地說(shuō)一下就可以了，稍微講多一點(diǎn)容易會(huì)給同事們吹噓賣弄的感覺(jué)。

你要明白，同事們花時(shí)間來(lái)聽(tīng)你分享，他們想知道的是你在工作中采用了哪些有效的方法和策略，才能讓你的工作成果達(dá)到那么高的水平！

6、具備向上管理和自我管理能力

向上管理是一種管理技能，旨在幫助員工與他們的上級(jí)或管理層建立良好的工作關(guān)系。簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)，其實(shí)就是要學(xué)會(huì)怎么和地位高于自己的領(lǐng)導(dǎo)相處，學(xué)會(huì)如何在這種“不平等關(guān)系”做到自洽并且將工作事務(wù)順利推進(jìn)。

意識(shí)到“領(lǐng)導(dǎo)”是你的一種資源，但凡是資源，你就能夠通過(guò)管理調(diào)度，統(tǒng)籌優(yōu)化，更好的利用他，完成你的工作，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

同時(shí)，自我管理能力是指能夠管理好自己的時(shí)間和情緒，能夠地利用時(shí)間，并且也有足夠的執(zhí)行力，能夠迅速行動(dòng)并付諸實(shí)踐，將想法和計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)。

能夠做好自我管理的人，一定是有明確的工作目標(biāo)和計(jì)劃的，在工作上所謂的目標(biāo)一定是指我們想要達(dá)到的具體的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)限的結(jié)果，確定我們不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，付出精力做無(wú)用功。