短期靈活用工服務(wù)平臺解決方案,提供任務(wù)承攬費用發(fā)放怎么幫企業(yè)降低運營成本呢? 靈活用工任務(wù)承攬費用發(fā)放是靈活于企業(yè),自由員工,以及平臺三者之間的靈活用工任務(wù)外包平臺,現(xiàn)在很多的大公司很多的靈活用工業(yè)務(wù)流程外包業(yè)務(wù)并不局限于勞動合同間的,比如像河馬,阿里他們某些短期靈活用工服務(wù)平臺業(yè)務(wù)是與大量的自由職業(yè)者合作,可能只是短時間的業(yè)務(wù)合作,那么通過個人注冊在平臺,然后企業(yè)在平臺內(nèi)給個人發(fā)放資金,平臺給企業(yè)開技術(shù)服務(wù),或者市場營銷6%的專票,對于企業(yè)還有個人都是能獲得很大受益的。
靈活用工是指企業(yè)短期或項目型的用工模式,是傳統(tǒng)用工模式的補充,廣泛應(yīng)用于各個行業(yè)的各個職業(yè)。
經(jīng)濟環(huán)境的不確定性、第三產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展和人口紅利的消失,導(dǎo)致了企業(yè)用工方式的轉(zhuǎn)變,靈活用工項目外包平臺成為很多企業(yè)重點考慮的勞務(wù)費用發(fā)放用工方式。年輕一代工作觀念的轉(zhuǎn)變,為靈活用工的發(fā)展與創(chuàng)新提供了充足的人才和動力。
2017 年國內(nèi)年齡 18~34 歲的靈工就業(yè)者占比達 73%~92%,靈活用工的從業(yè)企業(yè)多為世界500 強企業(yè)和中大型國企,且工作時間自由度高, 因此對想在大企業(yè)中得到工作經(jīng)歷,以及對時間靈活度要求較高的年輕人從業(yè)意愿較強。
靈活用工以勞務(wù)關(guān)系及經(jīng)濟合作關(guān)系為主,與傳統(tǒng)勞務(wù)派遣、全風(fēng)險外包、非全日制等非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系截然不同,完全是非勞動關(guān)系概念。
短期靈活用工服務(wù)平臺解決方案,提供任務(wù)承攬費用發(fā)放哪家比較好?
智通人才連鎖集團(股票代碼:830969)創(chuàng)立于1995年,是中國早早的民營人力資源服務(wù)機構(gòu)之一。多年來,智通堅持“為人才增值,為雇主增效,為生活增彩”的企業(yè)使命,在招聘服務(wù)、靈活用工(靈活用工外包平臺、靈活用工個稅優(yōu)惠平臺、靈活用工企業(yè)稅籌平臺)、獵頭咨詢、教育培訓(xùn)和家庭服務(wù)領(lǐng)域為客戶提供一站式人力資源服務(wù),立足粵港澳大灣區(qū),在全國20多個城市設(shè)立了60多家分支機構(gòu)。
因為靈活用工有著極強的靈活性和自主性,近年來,從事靈活用工人員越來越多,很多專業(yè)醫(yī)生、大學(xué)教授、IT從業(yè)者也通過靈活用工開啟了自己的副業(yè)。
平臺通過“互聯(lián)網(wǎng)+稅籌”的方式,基于“靈活用工+資金結(jié)算+委托代征+個稅核定”等功能,為全國范圍內(nèi)共享經(jīng)濟企業(yè)解決短期靈活用工服務(wù)平臺解決方案,提供任務(wù)承攬費用發(fā)放效率低、用工成本高、國家稅收盲區(qū)等問題。2月7日,人社部發(fā)布的《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》中,也明確提到了“鼓勵靈活安排工作時間。在疫情防控期間,為減少人員聚集,要鼓勵符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)實施靈活用工措施”。
智通小薪領(lǐng)活零工平臺優(yōu)勢是可以為“發(fā)活”方提供全額服務(wù)費票據(jù),為“領(lǐng)活方”提供個人完稅證明,合法繳納稅收,也不用來年按綜合所得列入?yún)R算清繳,合法避免補稅風(fēng)險。在新的經(jīng)濟模式下,大量就業(yè)崗位涌現(xiàn)出來,越來越多的勞動者根據(jù)自身的興趣、技能、時間和資源,以彈性就業(yè)者的?份參與其中,成為就業(yè)新的增長點。 綜合以上介紹,您會發(fā)現(xiàn)短期靈活用工服務(wù)平臺解決方案,提供任務(wù)承攬費用發(fā)放選擇智通小薪靈活是正確的選擇。
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