員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎？以下兩種情況則需要進(jìn)行賠償：

1、合同到期，也就是合同終止的，企業(yè)不愿續(xù)簽的，需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、合同到期，但應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，公司不愿意續(xù)簽的，則屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付賠償金。

具體補(bǔ)償金額取決于員工的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資；6個(gè)月以上不滿一年的，按一年算；不滿6個(gè)月的，按半個(gè)月計(jì)算。

如果員工的工資太高，高于本地區(qū)上半年職工平均工資的3倍，補(bǔ)償金只要按照本地區(qū)3倍工資的金額就行，并且補(bǔ)償年限不超過(guò)12年。

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