北京浙森職業(yè)裝有限公司自2009-12-04成立以來，就一直秉承專業(yè)的工匠的精神，以“服務(wù)品質(zhì)，創(chuàng)新品牌”為發(fā)展理念，追求精湛的步森品質(zhì)及高端的團體工裝定做x39c4122n服務(wù)。

多年來，北京浙森職業(yè)裝有限公司堅持以“工裝定制技術(shù)創(chuàng)造價值，用服務(wù)贏取信賴”，將客戶需求作為步森品牌創(chuàng)新的原動力，以客戶服務(wù)為中心，立足，服務(wù)，深受客戶好評!

延伸拓展

產(chǎn)品詳情：企業(yè)為何要團體訂制工作裝呢？隨著社會水平的提高，人們對于工裝的要求也越來越高，工裝不再是簡單的發(fā)二套衣服而已，選擇一套好的工裝也是至關(guān)重要的。從品牌的角度看工裝：是否展示品牌形象性和提升品牌的美譽度。團體訂制工作裝就如同社會中的蕓蕓眾生一樣，它有自己對外的形象和性格特點。這個形象和性格是由很多元素和環(huán)節(jié)組合在一起展示給世人的，而員工的著裝也是這些元素和環(huán)節(jié)中的一員，假如沒有做好，那肯定會給品牌減分。從員工的角度看團體訂制工作裝：能否增加員工的自信心，提升員工的凝聚力，團隊榮譽性和歸屬感。筆者經(jīng)常走終端發(fā)現(xiàn)很多原本漂亮或帥氣的門店美女帥哥，可是一穿上“工裝”，結(jié)果是慘不忍睹，無精打采、無線條，不合身等現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。試問，當(dāng)導(dǎo)購穿著這樣的服裝時，是否有自信為顧客推介商品呢？而顧客看到導(dǎo)購的著裝，是否還愿意走進店鋪挑選衣服呢？好的團體訂制工作裝肯定增加員工的自信心，增加員工的的凝聚力和團隊榮譽性和歸屬感。從銷售的角度看工裝：能否吸引人并讓人有信任感?，F(xiàn)在是一個供大于求的年代，首要戰(zhàn)斗就是如何吸引客戶，設(shè)計和策劃都密不可分。但是在諸多類別的環(huán)節(jié)中，假如生活中，我們導(dǎo)購的工裝有特點，有眼球效應(yīng)，有吸引力，必將增加吸引客人的作用。從終端現(xiàn)實的角度看工裝：是否整體考慮企業(yè)統(tǒng)一穿著團體訂制工作裝。像是在生活中，一些店鋪人員者裝并非只是一套衣服這樣簡單的問題。導(dǎo)購的發(fā)型、鞋子、配飾等都要符合品牌的定位和風(fēng)格。不過整體著裝這個概念在很多門店經(jīng)營中沒有引起高度重視，很多品牌、門店還未考慮周全這個方面，當(dāng)然也有部分品牌、門店是有很周全的考慮，做了很的規(guī)范，但是因為終端管理不力仍會出現(xiàn)混亂整體著裝的效果。而這一點，需要靠經(jīng)銷商老板更為細節(jié)化的管理，如果嚴格以空姐的著裝規(guī)范和禮儀為模板，相信門店導(dǎo)購工裝的整體性一定會有較為明顯的提高。

北京浙森職業(yè)裝有限公司吸取先進的管理模式，以工裝定制質(zhì)量穩(wěn)定、服務(wù)周到而受到廣大用戶的一致好評。展望未來，北京浙森愿與各界人士精誠合作，攜手并進，共鑄輝煌！更多合作意向洽談，敬請撥打熱線：，或訪問我們的官網(wǎng)：