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6月22日，成都服裝（服飾）行業(yè)第一屆行業(yè)職工代表大會(huì)第一次會(huì)議、行業(yè)集體合同簽訂儀式、行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成立儀式在成都市勞動(dòng)人民文化宮舉行，成都市總工會(huì)黨組成員、副主席、二級(jí)巡視員黃龍蓉，市財(cái)貿(mào)輕化紡工會(huì)常務(wù)副主席古勇奇，成都服裝（服飾）行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)黃文章，成都服裝（服飾）業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)李廣新等出席了會(huì)議。第一屆行業(yè)職工代表出席會(huì)議，友好單位工會(huì)聯(lián)合會(huì)等10個(gè)行業(yè)工會(huì)全程觀摩學(xué)習(xí)。 成都服裝（服飾）行業(yè)第一屆行業(yè)職工代表大會(huì)第一次會(huì)議，是貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會(huì)條例》《四川省集體合同條例》《成都市廠務(wù)公開民主管理地方標(biāo)準(zhǔn)》，創(chuàng)新社會(huì)治理體系，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)行業(yè)性集體協(xié)商和職工代表大會(huì)工作，促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展而召開的大會(huì)。對(duì)推動(dòng)建立服裝（服飾）行業(yè)“相互尊重、平等合作、共謀發(fā)展、共享成果”和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，特別是在疫情防控形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻、經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)和壓力的形勢(shì)下，促進(jìn)全市服裝（服飾）行業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展都具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。 據(jù)了解，成都服裝（服飾）行業(yè)第一屆行業(yè)職工代表的確定從劃分選區(qū)、確定代表企業(yè)、選舉代表，都充分發(fā)揚(yáng)了民主，嚴(yán)格按照相關(guān)程序推進(jìn)落實(shí)。成都服裝（服飾）業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)指導(dǎo)行業(yè)代表后進(jìn)行民主選舉流程后，最終確定36名行業(yè)職代會(huì)職工代表。在已選舉出的36名行業(yè)職工代表中，一線職工（即企業(yè)基層職工）代表21名，占代表總數(shù)的58%；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者（即董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人）9名，占代表總數(shù)的25%；行業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人、行業(yè)組織負(fù)責(zé)人7名，占代表總數(shù)的19%；區(qū)人大代表1名，占代表總數(shù)的3%。 在全部代表中，女職工代表21名，占代表總數(shù)的58%；行業(yè)先進(jìn)模范代表5人，占代表總數(shù)的14%；35歲以下代表4名，占代表總數(shù)的11%；農(nóng)民工代表14名，占代表總數(shù)的39%；中共黨員16名，占代表總數(shù)的36%；大專及以上文化程度的代表22名，占代表總數(shù)的61%。 在全部代表涉及的主要領(lǐng)域中，服裝生產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)域代表9名，占代表總數(shù)的27%；縫制機(jī)械設(shè)備領(lǐng)域代表2名，占代表總數(shù)的6%；面（輔）料領(lǐng)域代表2名，占代表總數(shù)的6%；綜合服裝領(lǐng)域代表11名，占代表總數(shù)的31%；服裝培訓(xùn)領(lǐng)域代表2名，占代表總數(shù)的6%。代表們?cè)谛袠I(yè)中具有廣泛性、先進(jìn)性和代表性，將有序參與企業(yè)治理，代表好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好行業(yè)職工權(quán)益，通過(guò)自上而下、工作貫通的開放式信息反饋、調(diào)查研究、議事決策、征集議案運(yùn)行機(jī)制，有效提升服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)行業(yè)職工的能力和水平。 會(huì)議審議通過(guò)了《成都服裝（服飾）行業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》和《成都服裝（服飾）行業(yè)集體合同》，企業(yè)方保證企業(yè)不裁員，職工方保證維持原狀或適當(dāng)降薪，進(jìn)行了協(xié)商溝通談判，達(dá)成共識(shí)。最終企業(yè)方代表和職工方代表在會(huì)上舉行了隆重的簽字儀式。舉行了成都服裝（服飾）行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成立儀式，市總工會(huì)法律工作部、市財(cái)貿(mào)輕化紡工會(huì)負(fù)責(zé)人為成都服裝（服飾）行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)授牌、授章。加強(qiáng)行業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)行業(yè)職工合法權(quán)益，促進(jìn)行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展，搭建起宏觀參與、源頭維護(hù)、共同促進(jìn)的有效工作渠道。讓職工獲得看得見、摸得著的利益和實(shí)惠，不斷提升產(chǎn)業(yè)職工獲得感、幸福感和安全感。 據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《成都服裝（服飾）行業(yè)集體合同》共9章27條，涉及行業(yè)職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、女職工特殊保護(hù)等方面內(nèi)容?！笆状我约w合同文本形式，確定雙方責(zé)權(quán)條款，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方行為，集體合同的簽訂，從整體、全面維護(hù)全行業(yè)職工的合法權(quán)益，妥善化解利益沖突、有效促進(jìn)利益和諧的調(diào)節(jié)機(jī)制，為保障職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)職工和諧共贏提供了制度保障，也為服裝企業(yè)推進(jìn)集體協(xié)商發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用?！痹撠?fù)責(zé)人還說(shuō)，“成都服裝（服飾）行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)旨在調(diào)解行業(yè)職工勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，這是對(duì)權(quán)益受到侵害的職工事后便捷的權(quán)益救濟(jì)渠道，這有助于筑牢社會(huì)穩(wěn)定‘第一道防線’，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展”。
