職稱評(píng)審對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，可謂是職場(chǎng)大事，許多人為了職稱拼了一輩子，到頭來(lái)高級(jí)職稱還是卡在業(yè)績(jī)材料、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、崗位職數(shù)等因素上，導(dǎo)致到退休都聘不上高級(jí)，成為職場(chǎng)永恒的遺憾。

其實(shí)，許多人論業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)完全具備高級(jí)職稱的水平，但是職稱評(píng)審的硬條件就是達(dá)不到；而有些人雖然業(yè)務(wù)能力不太行，但是會(huì)對(duì)標(biāo)對(duì)表評(píng)審條件，總能搞出一些職稱評(píng)審“應(yīng)試”業(yè)績(jī)，從而順利搞上高級(jí)職稱。

雖然國(guó)家近些年來(lái)一直強(qiáng)調(diào)職稱評(píng)審不唯學(xué)歷、唯論文等要求，但是各地的基本評(píng)審條件還是具體存在的，同時(shí)由于單位架構(gòu)、層級(jí)等造成職稱崗位職數(shù)不對(duì)等，致使縣級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審難、聘用難、競(jìng)爭(zhēng)大，職稱評(píng)審出現(xiàn)不平等、不對(duì)稱的現(xiàn)象。

對(duì)此，建議職稱評(píng)審分級(jí)評(píng)審，分級(jí)使用。具體可分為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和縣級(jí)以下標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)于那些準(zhǔn)備申報(bào)國(guó)家獎(jiǎng)項(xiàng)、人才、爭(zhēng)取國(guó)家項(xiàng)目的人員，可以按此標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)；省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)就是對(duì)于省級(jí)區(qū)域內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員一個(gè)能力的認(rèn)定，全省內(nèi)可以認(rèn)可使用的。

縣級(jí)以下評(píng)審，制定的標(biāo)準(zhǔn)可以相對(duì)再降低一點(diǎn)，取得的職稱只在縣級(jí)區(qū)域內(nèi)認(rèn)可和使用，比如縣級(jí)學(xué)校評(píng)出的副教授，只要在縣域內(nèi)能力和業(yè)績(jī)得到認(rèn)可，排名前列就行，不必拘泥于那么多硬性條件，這樣就能很好的解決為了評(píng)職稱而粗制亂造的代寫代發(fā)論文、想方設(shè)法的搞各種評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)，這樣可以既可以讓專業(yè)技術(shù)人員安心鉆研業(yè)務(wù)、提升工作能力，同時(shí)也很好的解決職稱和工資掛鉤的問(wèn)題，緩解基礎(chǔ)職稱評(píng)審矛盾。

至于這個(gè)按省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的副教授想爭(zhēng)取國(guó)家項(xiàng)目，需要到全國(guó)和別人競(jìng)爭(zhēng)，那么他可以再申請(qǐng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的副教授職稱，這時(shí)候就可以嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的職稱評(píng)審條件申報(bào)，業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)、論文都必須達(dá)到在國(guó)內(nèi)有一定影響力，這樣評(píng)出來(lái)的副教授等就帶有一定的榮譽(yù)性質(zhì)，也是個(gè)人提升自我、精進(jìn)自我的一個(gè)途徑，大魚要到大池子里才能游的歡快！

而對(duì)于一般的縣級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員，特別的也可以繼續(xù)參加省級(jí)和全國(guó)的職稱評(píng)審，到大舞臺(tái)上去施展才能。對(duì)于一些能力和業(yè)績(jī)普通的專業(yè)技術(shù)人員，也可以在縣域內(nèi)獲得職稱，兌現(xiàn)工資，這樣也可以解決基層職稱評(píng)審聘用難的問(wèn)題，提高基層專業(yè)技術(shù)人員工作積極性。