共享員工模式是一種雇傭模式，即多個(gè)公司共同雇傭同一名員工，員工在不同公司之間輪流工作。這種模式可以幫助公司在人力資源管理上更加靈活，同時(shí)也可以讓員工獲得更多的工作機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。共享員工模式通常由專門(mén)的人力資源服務(wù)公司提供，這些公司會(huì)為員工提供培訓(xùn)和管理服務(wù)，以確保員工在不同公司之間的工作順利進(jìn)行。