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    工程項目履約管理八大問題:看看你有哪些?

            2023-06-10 12:09:36        351次瀏覽

    當前,建筑業(yè)市場競爭日趨激烈,工程項目施工管理逐步規(guī)范化,業(yè)主對工期、質量、、環(huán)保等要求越來越高,對建筑企業(yè)的履約管理能力提出了更高的要求。然而,我國建筑業(yè)管理發(fā)展水平不均衡,在建設工程項目的履約方面主要存在以下問題。

    工期履約意識不強

    當前在建項目普遍工期緊、競爭激烈,這是業(yè)主盡快發(fā)揮投資效益的必然要求,也是建筑企業(yè)攤薄固定成本,爭取經(jīng)濟效益的要求。但是部分工程項目存在工期前松后緊,進場慢,施工始終不能走上正常狀態(tài),執(zhí)行力偏弱,今日拖明日,后期不得不成倍的加大投入,拼搶工期,豆腐盤成肉價錢。主要體現(xiàn)在進場慢,達到施工條件滯后;征拆慢,項目決策瞻前顧后;轉換慢,工序銜接不緊湊;進度慢,資源配置不能一步到位;流程慢,各級機構支撐不夠等。

    “大成本”意識不強

    在成本管理中,一味的只注重單項成本的降低,小成本摳得緊,只實現(xiàn)了成本的小化,沒有從全過程來考慮,導致項目重大節(jié)點受到影響,造成搶工而增加投入,損失的是小成本,但影響企業(yè)的社會信譽和終效益。沒有積極響應客戶訴求,沒有執(zhí)行“工期就是效益”,沒有認清資源配置成本與工期成本的深層次關系。

    首次資源配置不足

    項目上場首次資源配置不足,考慮不周全,尤其是項目經(jīng)理等關鍵崗位人員選用不當,導致過程中被動更換,致使項目內(nèi)控工作不連續(xù),造成經(jīng)濟效益流失,導致項目損失。

    勞務選擇不當

    在勞務分包隊伍選擇方面,不重點考察隊伍實力、項目業(yè)績、施工能力等方面,只注重價格,在項目工期緊時,增加設備、人員跟不上來,造成履約風險。

    技術支撐不到位

    技術管理是項目管理的靈魂,項目管理應以技術為先并貫穿于工程項目全過程。技術管理中重要的內(nèi)容為方案策劃,通過方案策劃,明確各工序施工方法、各階段管理目標、資源組織及解決問題的措施,使項目管理各項業(yè)務有規(guī)可循、有據(jù)可依。但在實際工作過程中,技術支撐往往不連續(xù),直接影響施工組織均衡推進,終體現(xiàn)在項目成本上。

    項目策劃執(zhí)行力不夠

    項目策劃是項目管理的綱目,按照項目策劃要求執(zhí)行才能確保進度、、質量可控,各項工作有序開展。將策劃弄成虛假故事,形式主義,則失去了預控作用,施工中就必然打亂仗,前面施工給后面埋下地雷,主次顛倒,把施工變成了一種純粹的破壞性行為。

    質量問題威脅企業(yè)生存

    和質量是企業(yè)的“底線”和“生命線”,現(xiàn)階段各種和質量事故層出不窮,對社會造成重大的損失,對于企業(yè)而言,質量問題損壞企業(yè)的信譽及品牌,有時候甚至是滅頂之災。

    前沿科技及管理應用不深

    在全球化視野下,各行各業(yè)從“互聯(lián)網(wǎng)+”向“人工智能+”快速迭代進化,伴隨著數(shù)據(jù)化、智慧化、智能化的煉化過程,一場新的工業(yè)革命正在催生。但從實際情況來看,大部分施工單位自我革新的意愿不強烈,不愿意打破傳統(tǒng)思維模式、改變既有約束的阻力重重,各級機構孕育“革新”的氛?圍尚未形成。

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