職稱在理論上是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。

大家都知道，職稱一般由低到高可分為：初級職稱、中級職稱、高級職稱（副高級）、正高級職稱。部分人可能會主觀地覺得，中級職稱只是第二級職稱，獲取難度肯定不高，而且含金量和作用也不會很大。但其實(shí)對職稱有一定了解的朋友應(yīng)該很清楚，中級職稱并非是可以“輕而易舉，手到擒來”的，而且其作用和含金量也是一點(diǎn)也不低！

一、中級職稱的獲得方式

在浙江范圍內(nèi)，正常情況下，要想進(jìn)行中級職稱申報(bào)，會要求申報(bào)人需取得初級職稱后滿4年方可申報(bào)。而浙江部分地區(qū)如杭州，則允許申報(bào)人在未獲得初級職稱的情況下，可以直接申報(bào)中級職稱，當(dāng)時(shí)需要申報(bào)人學(xué)歷和工作年限符合要求，即：本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)后，從事相關(guān)專業(yè)性工作滿5年；?？葡嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè)后，從事相關(guān)專業(yè)性工作滿7年。

除了正常申報(bào)外，中級職稱還可以通過初定認(rèn)定的方式獲得。具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，從事專業(yè)工作滿3年（學(xué)歷或?qū)W位取得前后從事本專業(yè)或相近專業(yè)的工作年限可以相加，但學(xué)歷或?qū)W位取得后從事專業(yè)工作須滿1年）的，可初定中級職稱；具有博士學(xué)位的，可初定中級職稱。而高技能人才只需要二級技師滿3年，也可不對申報(bào)人的助理級職稱和學(xué)歷做要求，直接進(jìn)行中級職稱的申報(bào)。

除了以上獲得方式外，中級職稱還會視不同的專業(yè)和地區(qū)，有不同的破格申報(bào)條件，以便部分高級特殊人才直接進(jìn)行中級職稱申報(bào)。

二、中級職稱的作用

1、身份象征、地位提升

取得中級職稱，意味著相關(guān)人已經(jīng)具備中級職稱所具備的專業(yè)技術(shù)水平和能力，是一種身份的象征。獲得中級職稱，可以說是官方承認(rèn)了其在該行業(yè)內(nèi)的能力、業(yè)績等達(dá)到了一定層次。中級職稱頭銜對于個(gè)人的社會地位和行業(yè)地位的提升，有著顯著的作用。

2、下一級別職稱的必要條件

由于職稱評審一般都需要進(jìn)行逐級申報(bào)，所以一般情況下，中級職稱也是獲得下一級別職稱的“必經(jīng)之路”。如浙江省內(nèi)的副高級職稱，一般情況下會要求申報(bào)人需取得中級職稱滿5年后，方可申報(bào)。

3、人才認(rèn)定（區(qū)級）

以杭州市為例，雖然E類人才少需要具備副高級職稱，但是在部分地區(qū)，區(qū)級人才，中級職稱可以進(jìn)行認(rèn)定，享受該級別的人才待遇。如蕭山區(qū)，中級職稱即可認(rèn)定為蕭山區(qū)F類人才；錢塘區(qū)符合要求的中級職稱人才可認(rèn)定為區(qū)級G類人才等。

4、落戶

不同地區(qū)針對職稱人才落戶都有不同的優(yōu)待，如杭州：45周歲以下，具有中級專業(yè)技術(shù)職稱資格者，在杭落實(shí)工作單位，并由工作單位連續(xù)繳納一年社保的即可辦理人才引進(jìn)落戶。

5、公租房等補(bǔ)貼

具備中級及以上職稱的，滿足其他申請條件，可申請杭州市公租房補(bǔ)貼

在余杭區(qū)內(nèi)就業(yè)的中級職稱人員，滿足其他申請條件的，可申請余杭區(qū)公租房補(bǔ)貼

通過中級職稱，認(rèn)定成為蕭山區(qū)F類人才的，滿足其他申請條件的，可申請蕭山區(qū)人才租房補(bǔ)貼和生活津貼

具有中級職稱的人員，滿足其他申請條件，可申請5000元/人的富陽區(qū)租房補(bǔ)貼

臨平區(qū)對于涉農(nóng)企業(yè)中的中級技術(shù)人員給予5000元的一次性職稱補(bǔ)助

6、升職加薪

在部分企事業(yè)單位中，職稱是可以和薪資等級直接掛鉤的，獲得中級職稱，即可享受該級別職稱的薪資加成，還可以在職位晉升中取得一定的優(yōu)勢。