、系統(tǒng)性

企業(yè)文化一個結構復雜、規(guī)模巨大的系統(tǒng)，涵蓋了物質(zhì)層面、行為層面、制度層面、精神層面等，因而企業(yè)文化設計需要將各個層面的內(nèi)涵進行系統(tǒng)化設計，才能確保落地執(zhí)行不會雜亂無章，讓企業(yè)文化有序地凝聚人心。

第二、社會性

企業(yè)是存在于社會環(huán)境中的，而不是在自然環(huán)境中的，因而，社會性是企業(yè)文化設計必備屬性。因而企業(yè)文化設計需要確保社會特性，比如核心理念、企業(yè)愿景或企業(yè)價值觀的提煉，應該體現(xiàn)出一種服務社會、順應社會的屬性，才能使得企業(yè)文化得到社會的認可。

第三、前瞻性

企業(yè)是在發(fā)展前進的，企業(yè)文化也應該是與時俱進，順應時代發(fā)展的，因而體現(xiàn)在企業(yè)文化設計中，要具備出一種前瞻性的特性，使得企業(yè)文化能夠不斷更新和進化，才能夠契合自身發(fā)展變化，也能有效適應市場發(fā)展變化，使得企業(yè)能夠擁有面對一切挑戰(zhàn)的精神力量。