培訓現(xiàn)場是要為學習服務的“舒適”，而不是單純享受的“舒服”。受訓者的座位以保證目光自然交流通暢為宜。不要太擁擠，也不要過于疏遠。那么培訓場地布置有哪些方法？小編帶你一一細看！

1、傳統(tǒng)排行法

適合40－200人左右，大型、傳統(tǒng)型的培訓活動，缺點是不利于講師與學員溝通

2、雙通道型

適合30－80人，利于培訓內容的傳授；適用于大型培訓，不利于培訓內容的記憶。

3、三排長方形

適合30－50人，適合以中型組織為單位的培訓，培訓環(huán)境較為封閉。

4、開放的長方形

適合10－20人左右，適合研討、游戲等半開放的培訓方案；利于培訓師和學員溝通。

5、圓形

適合10－30人左右，學員可以彼此觀察，適合游戲等開放的培訓方案。

6、Ｕ型桌椅排列

適合10－20人左右，適合研討、游戲等開放的培訓方案；利于培訓師和學員溝通。

7、單一矩形桌

適合10-20人研討等半開放的培訓方案，不利于培訓師和學員溝通。

8、U形椅子排列

適合10－20人左右，適合研討、游戲等開放的培訓方案；利于培訓師和學員溝通。

缺點是不利于培訓內容的記錄。

9、單一通道型

適合20－40人左右，利于培訓內容的傳授，不利于培訓內容的記錄。

10、多圓桌小組型

適合40－60人左右，適合以小型組織為單位的培訓，不利于培訓師和學員溝通。