中級(jí)職稱是目前市場上需求量一類職稱，企業(yè)提升資質(zhì)，個(gè)人求職跳槽，申請(qǐng)入戶積分等都可以使用。

其實(shí)不管什么類型的職稱，自身?xiàng)l件夠，又有時(shí)間去折騰的話，都不是什么難事。但是，在實(shí)際中，有很多因素會(huì)限制你無法順利取得中級(jí)職稱。

1，社保問題導(dǎo)致你不具備當(dāng)?shù)氐纳陥?bào)資格。

以武漢市的情況來說明下，武漢市各個(gè)區(qū)人社局具體的職稱政策也有差異，有的區(qū)要求是社保滿5年，有的區(qū)是1年，如果你是剛來武漢參加工作想報(bào)武漢的職稱，那么，你肯定報(bào)不了。社保不夠。湖北地市人社局一般要求本地社保滿1年，同樣，你是新入職某公司，也是報(bào)不了的。

2，人事檔案關(guān)系導(dǎo)致你不能申報(bào)職稱。

武漢市會(huì)參考你的人事檔案關(guān)系，湖北某些地市也會(huì)參加，近一二年，對(duì)于檔案這個(gè)已經(jīng)開始放松了。

3，申報(bào)學(xué)歷專業(yè)的問題。

武漢市要求必須是工科類專業(yè)才可以報(bào)工程類職稱，如果你學(xué)歷是工商管理，市場營銷類的，就無法申報(bào)工程類。地市人社局原則上也是要求工科類。

4，助理工程師專業(yè)問題。

如果你助理工程師是園林綠化專業(yè)，現(xiàn)在準(zhǔn)備申報(bào)道路與橋梁或建筑工程等專業(yè)，他們會(huì)認(rèn)為你專業(yè)不對(duì)口，不讓你申報(bào)。

5，職稱論文的問題。

如果你沒有論文，他們可以直接拒絕你的申報(bào)，很多人都是等到了申報(bào)的時(shí)候才想到這個(gè)問題。處理論文是需要花時(shí)間的，你可能已經(jīng)來不及了。

6，申報(bào)業(yè)績的問題。

試問，各位對(duì)自己的業(yè)績真的那么有信心嗎？至少有一半的人，要么是沒有業(yè)績，要么就是業(yè)績沒那么突出。業(yè)績是職稱評(píng)審環(huán)節(jié)中很很重要的一環(huán)。很多人覺得自己很了，到了評(píng)審環(huán)節(jié)，全部都是對(duì)。你就沒有什么競爭力了。

7，呈報(bào)單位的問題。

武漢市是先報(bào)到區(qū)人社局，區(qū)人社局初審后，再報(bào)到市人社局，區(qū)人社局就是初審單位，他們認(rèn)可你不符合，那么你的資料就無法到市局去評(píng)審。湖北地市也是類似的流程，先報(bào)到縣級(jí)人社局或區(qū)工商聯(lián)或人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)協(xié)會(huì)，由這類機(jī)構(gòu)推薦后，作為呈報(bào)單位再報(bào)到市人社局評(píng)審。

8，水平能力測試問題。

部分地區(qū)設(shè)置有水平能力測試環(huán)節(jié)，這個(gè)環(huán)節(jié)至少需要淘汰20%的申報(bào)人員。通過這個(gè)環(huán)節(jié)后，才正式進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)。

9，評(píng)審會(huì)評(píng)審的問題。

到了這一步，你的資料才正式開始評(píng)審，按照湖北省的評(píng)審總原則要求評(píng)審的通過率不能超過80%，之前在水平能力測試環(huán)節(jié)已經(jīng)刪除了20%，那么理論上通過率就是60%。評(píng)審的時(shí)候，是各路人馬大顯神通的環(huán)節(jié)，各位領(lǐng)導(dǎo)的七大姑八大姨們都出動(dòng)了，當(dāng)?shù)馗鲗?shí)權(quán)機(jī)關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)也來了，地方，央企常駐地方公司的領(lǐng)導(dǎo)也來了，總之，能來的都來了。請(qǐng)問，你覺得你自己在他們面前，真的很有競爭力嗎？