在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業(yè)人員。

（1）參與制定勞務管理計劃。

（2）參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。

（3）負責驗證勞務分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。

（4）負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。

（5）參與組織勞務人員培訓。

（6）參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

（7）負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。

（8）負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。

（9）參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。

（10）參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

（11）參與調(diào)解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。

（12）負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。

（13）負責匯總、整理、移交勞務管理資料。