①傳統(tǒng)員工素質(zhì)拓展

通過參與體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，結(jié)合獎(jiǎng)懲和體能的考驗(yàn)，形成團(tuán)結(jié)氛圍，達(dá)到凝聚效果。好處就是：流程簡(jiǎn)單，員工認(rèn)知度高，效果明顯，體驗(yàn)深刻。缺點(diǎn)：形式固定，針對(duì)性弱，體能消耗較大，把控不好容易遭反感。

②創(chuàng)意主題定制

根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行設(shè)計(jì)，融入企業(yè)文化，主題明顯，真正從意義上達(dá)到團(tuán)隊(duì)凝聚的效果。優(yōu)點(diǎn)：培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，針對(duì)性強(qiáng)，活動(dòng)氛圍好，提升企業(yè)文化。缺點(diǎn)：溝通周期長(zhǎng)，籌備比較繁瑣，活動(dòng)成本較高。

③旅游式團(tuán)建

純員工福利，讓大家在工作之余出去放松一下，活動(dòng)中沒有太多的交流，以休閑觀光為主。優(yōu)點(diǎn)：輕松無壓力，員工可以增長(zhǎng)見識(shí)，自我調(diào)節(jié)。缺點(diǎn)：溝通互動(dòng)少，對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力方面作用不大。