1.有權(quán)與用人單位訂立的勞動合同。勞動合同應當載明有關保障從業(yè)人員勞動、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項，不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議免除或者減輕用人單位因生產(chǎn)事故傷亡依法應承擔的責任。

2.有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權(quán)對本單位的生產(chǎn)工作提出建議。

3.有權(quán)對本單位生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

4.用人單位不得因從業(yè)人員對本單位生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

5.發(fā)現(xiàn)直接危及人身的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。用人單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

6.因生產(chǎn)事故受到損害的，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。

7.在吊籃作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

8.應當接受生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的生產(chǎn)知識，提高生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

9.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不因素，應當立即向現(xiàn)場生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。