1.學(xué)歷人員的學(xué)歷中，所學(xué)專業(yè)與崗位需求不匹配。或是準(zhǔn)備人員的學(xué)歷程度，達(dá)不到相關(guān)崗位證書的評(píng)定或報(bào)告條件，屬于欺瞞學(xué)歷的情況。

2.證書證書專業(yè)或等級(jí)與要求不符合。比如，古建筑一級(jí)資質(zhì)申請(qǐng)需要的是房建一級(jí)建造師，而申報(bào)人員證書為其它專業(yè)的一建證書;或是要求的職稱人員，而用于申報(bào)的卻是建造師。

3.工作經(jīng)歷主要是人員要求中，技術(shù)負(fù)責(zé)人會(huì)有不同年限的工作經(jīng)歷要求。如果工作年限不足，就會(huì)被判定無(wú)效。

4.工程業(yè)績(jī)?cè)诮ㄖ┕べY質(zhì)申請(qǐng)中，企業(yè)申請(qǐng)等級(jí)的話，都需要有技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績(jī)。這樣的話，技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)或是沒有業(yè)績(jī)，都會(huì)導(dǎo)致失敗的情況出現(xiàn)。