勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)糾紛，可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式進(jìn)行解決，當(dāng)然這也是解決勞動(dòng)糾紛的一種方式。申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁并不是免費(fèi)的，那么該如何繳納費(fèi)用？律圖在下文中為你詳細(xì)介紹。

一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用是多少

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》五十三條的規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

法律已經(jīng)明確了勞動(dòng)仲裁是不收取任何費(fèi)用的，仲裁辦案的經(jīng)費(fèi)是由當(dāng)?shù)刎?cái)政予以保證的。從2008年5月1日起，全國各地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦理案件都是不收費(fèi)的。

二、勞動(dòng)爭議仲裁程序是怎樣的

1、組成仲裁庭

仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》組成仲裁庭。

2、調(diào)查取證

仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補(bǔ)充證據(jù)。當(dāng)事人因客觀和因不能取證的，當(dāng)事人提供的證據(jù)互相矛盾、無法認(rèn)定的，或針對(duì)雙方當(dāng)事人的申訴和答辯中存在的疑點(diǎn)，仲裁委員會(huì)依職權(quán)可找有關(guān)單位、知情人了解情況和收集證據(jù)，遇有需要勘驗(yàn)或鑒定的問題，應(yīng)交由法定部門勘驗(yàn)或鑒定;沒有法定部門的，由仲裁委員會(huì)委托有關(guān)部門勘驗(yàn)或鑒定。

3、仲裁調(diào)解

在查明爭議事實(shí)的基礎(chǔ)上，由仲裁庭或仲裁員主持，對(duì)勞動(dòng)爭議案件先行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的制作仲裁調(diào)解書，由雙方當(dāng)事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，或仲裁調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔，以及當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁。

4、仲裁裁決

仲裁庭開庭裁決，應(yīng)當(dāng)在開庭的四日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。開庭審理時(shí)，聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯，由仲裁庭進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查、主持辨論，征詢雙方當(dāng)事人的后意見，并再行調(diào)解。雙方未達(dá)成協(xié)議或不愿接受調(diào)解的，經(jīng)仲裁庭合議作出裁決，并制作仲裁裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴，期滿不起訴的裁決書即發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人不執(zhí)行的，對(duì)方當(dāng)事人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)后的六十日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長三十日。處理集體勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起十 五日結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的，可延長十五日。

上面的內(nèi)容就是律圖小編帶來的關(guān)于申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁繳費(fèi)以及勞動(dòng)爭議仲裁程序的內(nèi)容，希望能夠幫助各位順利的進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。要是對(duì)仲裁委作出的仲裁結(jié)果不服的話，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提起勞動(dòng)訴訟，通過司法途徑救濟(jì)自己的合法權(quán)益。