卷簾門的發(fā)展方向與前景預(yù)測

卷簾門產(chǎn)業(yè)是現(xiàn)在新興的一項(xiàng)熱門產(chǎn)業(yè)，它的發(fā)展前景是不可預(yù)測的，因?yàn)樵诰砗熼T的建設(shè)中是是非常重要的，卷簾門的文化包括五個(gè)方面，分別是：制度、技術(shù)、設(shè)施、環(huán)境、意識，這些文化都保證了卷簾門的程度。

卷簾門維修企業(yè)文化建設(shè)就是要提高員工的生產(chǎn)意識和技能，矯正和消除那些不的行為和思想意識，創(chuàng)造一個(gè)生產(chǎn)環(huán)境井井有條、人人遵章守紀(jì)、工作精益求精的良好工作氛圍，使成為員工的自覺行為。

在卷簾門維修企業(yè)中，文化可分為制度文化、技術(shù)文化、設(shè)施文化、環(huán)境文化和意識文化。以上五種文化也是卷簾門維修企業(yè)文化的五個(gè)層次，是層層推進(jìn)的，其中意識文化是文化建設(shè)的層次，是文化的核心。前四種文化是有形的，可以考量。

而意識文化是無形的，根植于員工心中。卷簾門維修企業(yè)文化建設(shè)就是通過有形的文化建設(shè)，提煉具有強(qiáng)大號召力、凝聚力和滲透力的無形的意識文化。具體就是要通過前四個(gè)層次的文化的長期堅(jiān)持不懈的建設(shè)和引導(dǎo)，達(dá)到人人講、懂、會(huì)的境界。

卷簾門維修企業(yè)制度文化建設(shè)，就是要制定科學(xué)的、有較強(qiáng)針對性和可操作性的卷簾門維修企業(yè)管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書和操作規(guī)程，做到事事有章可循，供卷簾門維修企業(yè)員工共同遵守。管理制度是卷簾門維修企業(yè)生產(chǎn)的"法"，其制定要充分識別相關(guān)法律法規(guī)的要求，以確保管理制度的合理。