當(dāng)前巖土工程勘察中存在的問題分析

1、前期準備工作不充分，工作安排不合理

巖土工程勘察工作由于要監(jiān)測、研究分析諸多數(shù)據(jù)，因此工作本身性質(zhì)及其復(fù)雜，并且受外界客觀因素的影響較大。巖土工程勘察工作事先要制定好工作方案，確定工作步驟，但是由于其受外界環(huán)境及工作內(nèi)容的未知性等因素的影響，往往會出現(xiàn)臨時調(diào)整工作方案的現(xiàn)象，這對于工作人員來說是一項不小的挑戰(zhàn)，在實際工作中常會出現(xiàn)管理人員疏忽某方面的問題，而造成勘察數(shù)據(jù)可靠性有所降低。再者還存在部分工作人員為了加快工作進度，減少在野外工作的時間，對數(shù)據(jù)的采集和記錄工作不夠細致，對于資料的審查也不夠嚴格，造成勘察工作效率低下，導(dǎo)致所勘察的數(shù)據(jù)不能真實的反映勘察地區(qū)的真實情況，嚴重威脅著建設(shè)施工的性。巖土工程勘察工作通常是采用抽樣檢測的方式來獲取勘察地點的相關(guān)數(shù)據(jù)，因此對于樣本的數(shù)量以及質(zhì)量有較高的要求，但目前許多勘察單位對樣本的選取工作都不夠充足，而且代表性也不有待提高。

2、從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)有待提高

巖土工程勘察工作不僅需要野外實地勘察數(shù)據(jù)的準確性與可靠性，還需要高素質(zhì)的室內(nèi)實驗人員進行實驗和檢驗，從這個角度來說，終決定勘察工作質(zhì)量和效率的關(guān)鍵因素取決于實驗室工作人員的專業(yè)素質(zhì)，目前我國巖土工程勘察專業(yè)的高端人才一直處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，為了不影響工作進度，部分勘察單位將專業(yè)不達標的工作人員任用到實驗室，給勘察工作的質(zhì)量帶來消極影響，因此我國巖土工程勘察工作人才的培養(yǎng)力度有待進一步加強，從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)平均水平有待提高。

3、勘察技術(shù)手段相對落后

雖然目前我國計算機信息技術(shù)發(fā)展迅速，許多高科技已經(jīng)在巖土工程勘察工作中得到廣泛的應(yīng)用，但是從先進的科技到實際應(yīng)用與國外相比還有一定的差距，計算機信息技術(shù)在勘察工作中的應(yīng)用日益廣泛，但是配套的軟件應(yīng)用創(chuàng)新速度卻相對滯后，已經(jīng)研發(fā)出來的應(yīng)用軟件的可靠性與運行穩(wěn)定性還有待進一步提高。目前我國勘察工作軟件的普遍問題是功能比較單一，集成化程度不高，對于數(shù)據(jù)的分析處理可靠性不強，應(yīng)用范圍存在一定的局限性，實際勘察與施工設(shè)計之間存在一定的盲區(qū)。