隨著時代的進(jìn)步，越來越多的企業(yè)選擇為員工定制工作服，西服定制、職業(yè)裝定制等，目的就是為了能更好的突出企業(yè)文化與形象，所以在西服面料的選擇上就顯得尤為重要，定制西服面料應(yīng)該怎么選擇呢？接下來一起來了解。

首先以公司定制西服的角度來解答西裝面料的選擇。公司定做西服常會限定預(yù)算價格，一套西服限價過低的話，基本上是拿到二三線工藝的西服工廠加工制作，一線工藝的西服廠手工費比較高，承制公司沒有多少利潤空間了，并且只能做到仿毛面料的品質(zhì)，就是化纖面料。

公司為員工定制西服采用多的面料是50%毛料，在面料上要比仿毛面料一級，又不會太，能很好地維護(hù)企業(yè)形象的同時又讓員工感到穿著舒心，而采用含羊毛70%或以上的面料為員工定制西服的企業(yè)比較少，除非是給管理層定制，主要原因是預(yù)算過高，其次就是打理成本高，大家都知道含羊毛越高的西服越難打理，公司員工還要工作，哪里花得起過多時間去打理西服，又不象管理層那樣有錢常拿去干洗店護(hù)理、刷毛和干洗。

再來從個人定制西服的角度來說西服面料的選擇，個人之所以去定制一套西服就是要“量身定制”的體會，表現(xiàn)為對生活穿衣方式的一種追求，所以在面料上往往會比較，誰還會去為了一套化纖面料而專門量身定制一翻，這個面料至少要50%以上的毛料，再說了這是追求，通常會采用更為的面料——全毛面料，如果還想再一些，那就是羊絨面料了，再就是追求高紗支的工藝面料。

企業(yè)定制西服不僅是一個單位的形象，還可以在一定限度內(nèi)改變企業(yè)的凝聚力。所以現(xiàn)在每一個單位都會制定出屬于自己的服裝。這樣不僅可以幫助單位樹立一個積極的形象還可以讓員工在工作中有著的凝聚力。