企業(yè)職工參與職稱評定對于員工個人和企業(yè)都很有幫助，員工通過評職稱可以體現(xiàn)自己的能力，也是升職加薪的重要通道，對于企業(yè)來說，員工職稱越高，代表著且資質(zhì)越好，提升了企業(yè)的人才競爭力，因此有評職意向的工作人員需盡早了解單位的評職需求，準備相應(yīng)的論文、課題、專利等業(yè)績條件，以免耽誤評職。

企業(yè)員工職稱分初級、中級、高級，初級評定比較簡單，而中級工程師職稱可以用于企業(yè)資質(zhì)審核，個人升職加薪(尤其體現(xiàn)在大型企業(yè)當中)，企業(yè)工程項目投標(必須具備高級工程師數(shù)名，以及中級工程師數(shù)名，具體視項目要求而定)，公司掛靠(每年獲得客觀報酬，北上廣深需求量極大)等，為此下面小編介紹申報中級職稱要符合的學歷、資歷條件。

(一) 、符合下列學歷和資歷條件

1.獲得博士學位。

2.獲得碩士學位，從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上。

(二)、取得助理工程師資格滿4年，符合以下學歷和資歷條件，可以申報工程師職稱：

1.國民教育大學：大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上;大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上;大學中專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上;

2.獲取學歷評定中級技術(shù)職務(wù)任職資格：大學本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作7年以上;大學?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上;大學中專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作18年以上。