塑造一堵品質(zhì)生活防火墻，打造一個(gè)誠(chéng)信的家政服務(wù)平臺(tái)！

隨著往年的人口不斷增長(zhǎng)，導(dǎo)致了我國(guó)的資源逐步衰減，國(guó)家政府也意識(shí)到問題的重要性便控制住了人口增長(zhǎng)的局面，因此使得我國(guó)的經(jīng)濟(jì)方面開始處于上升的階段，但也造成人口的老齡化日益嚴(yán)重，勞動(dòng)力下降，所以開放了二胎的政策。而家政服務(wù)行業(yè)也正因?yàn)榭礈?zhǔn)了機(jī)遇，為有需要的家庭提供了幫助，但因?yàn)闆]有嚴(yán)格的把控有一部分心術(shù)不正的保姆給雇主家庭造成了損失甚至傷及性命，畢竟人都很惜命，因?yàn)榍捌诘牟涣挤磻?yīng)，多少會(huì)造成一種蝴蝶效應(yīng)。那么面對(duì)這種困境我們?cè)撛趺慈プ瞿兀?/p>

營(yíng)造一個(gè)良好的社會(huì)形象，誠(chéng)信為首要的一點(diǎn)

打造一個(gè)品牌我們就要做到優(yōu)越的服務(wù)品質(zhì)，讓雇主能感到，樹立家政行業(yè)的地方品牌，拓普家政服務(wù)公司的創(chuàng)始人，董事長(zhǎng)歐陽(yáng)駿良指出：任何一家企業(yè)的發(fā)展都不開誠(chéng)信，只要憑著“誠(chéng)信”二字的原則去做事，才能讓更多的人放心。只要有了誠(chéng)信那么企業(yè)的發(fā)展才能慢慢的起來，我們不推崇賺快錢的節(jié)奏，我們要做的就是能夠給大家一個(gè)信任的平臺(tái)，我們雇用員工的標(biāo)準(zhǔn)就是，首先要有良好的三觀，如果一個(gè)的三觀都不正那么這樣的人必將成為企業(yè)蒙羞的一個(gè)禍患，把禍患留在身邊，就如同把一顆留在身邊，我們保不準(zhǔn)那天會(huì)傷及我們，為了能夠讓大家可以安心的前提下只有將保姆的信息透明化能讓大家可查詢這樣才是的保障。拔除社會(huì)“毒瘤”我們?nèi)巳擞胸?zé)。

家政查為家政服務(wù)業(yè)做到保駕護(hù)航的防護(hù)傘

家政查查家政服務(wù)人員身份信息，全部信息透明化讓雇主更安心，2018年7月底，國(guó)家為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及個(gè)人問題提供了《建立家政服務(wù)行業(yè)信用體系的指導(dǎo)意見》，這項(xiàng)意見為家政服務(wù)行業(yè)及雇主們起到了一個(gè)強(qiáng)有力的保護(hù)傘。

家政查平臺(tái)一推出受到了許多人的熱捧，它就是家政服務(wù)人員的一面鏡子，只要你一旦做過了違法或者在行業(yè)里有什么不良的信息那么將原形畢露，而雇主也不再當(dāng)今受怕。但即便如此希望大家還是要謹(jǐn)慎的選擇家政服務(wù)公司，有了雙重的保護(hù)，危險(xiǎn)將會(huì)遠(yuǎn)離我們而去。家政查除了可以查詢保姆外，還有投訴功能以及評(píng)分。

“拓普家政”服務(wù)于民，為社會(huì)打造一個(gè)誠(chéng)信的新生態(tài)。將信息做到透明化，為雇主與服務(wù)人員能夠互惠互信，才能建立一個(gè)和諧的環(huán)境減少社會(huì)不穩(wěn)定的因素，降低惡性事件重演循環(huán)。懂得保護(hù)自己的人才能保護(hù)好家人。

“拓普家政”歐陽(yáng)駿良董事長(zhǎng)認(rèn)為，做家政服務(wù)行業(yè)雖說是能夠給雇主家庭得到幫助，但是我們更要不斷完善企業(yè)的機(jī)制，讓雇主能夠?qū)艺?wù)行業(yè)更放心。為大家建立一道誠(chéng)信的橋梁。為我們的生活打造一個(gè)能夠遮風(fēng)擋雨的保護(hù)傘。