有句老話叫做：“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，其中很多大學(xué)生進(jìn)行再就業(yè)選擇的時(shí)候，會(huì)選擇從事IT行業(yè)。
他們?yōu)槭裁崔D(zhuǎn)行？
轉(zhuǎn)行的成本多高啊，基本上要放棄掉大部分專業(yè)知識(shí)于無(wú)用之地。
和出名要趁早一樣，轉(zhuǎn)行也要趁早，其實(shí)大學(xué)生轉(zhuǎn)行，無(wú)外乎就是考慮到自己未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，行業(yè)前景，興趣愛(ài)好，薪水待遇等。
IT行業(yè)入門(mén)門(mén)檻兒較低，適合各專業(yè)各領(lǐng)域的學(xué)生和在職者加入，而且薪水高、地位高、沒(méi)有性別歧視和具體的年齡限制等。
也有人說(shuō)，IT行業(yè)是適合屌絲逆襲的行業(yè)，無(wú)需拼爹就能進(jìn)入高收入階層，其他高收入行業(yè)門(mén)檻兒都高，想進(jìn)去的話何其難也?，F(xiàn)在適合年輕人的高薪行業(yè)本就不多，比如銷售，需要多年經(jīng)驗(yàn)積累人脈，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，IT行業(yè)來(lái)的更快。
這樣近乎完美的行業(yè)特征，全都集合在了IT行業(yè)之上，或許這就是為何越來(lái)越多人選擇IT行業(yè)的原因。
行業(yè)背景
IT行業(yè)的發(fā)展源于歐美，洶涌澎湃的席卷了全球，至今已是非常具有潛力、就業(yè)范圍非常廣的行業(yè)，專業(yè)人才一直處于匱乏狀態(tài)，掌握了使用的IT技能就業(yè)前景是相當(dāng)好的。從很多數(shù)據(jù)就能看到，在潛力的薪酬職業(yè)中，前二十位里面IT行業(yè)總是占有大比重的。
無(wú)論是熬夜干活的“碼農(nóng)”還是閑著數(shù)輛保時(shí)捷跑車沒(méi)時(shí)間開(kāi)的金領(lǐng)新貴，這個(gè)行業(yè)給了每個(gè)從業(yè)者均等的朝陽(yáng)曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有關(guān)的公司股票吧。
隨著人們對(duì)電子產(chǎn)品的依賴程度越來(lái)越大，掌握IT行業(yè)技術(shù)的人必定身價(jià)隨之上漲。
在這一點(diǎn)上，似乎全世界都達(dá)成了共識(shí)：根據(jù)美國(guó)人力資本服務(wù)機(jī)構(gòu)DBM公司對(duì)其數(shù)千名職業(yè)顧問(wèn)和再就業(yè)專家進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)IT業(yè)的工作需求將大幅反彈。位列增長(zhǎng)快工作排行榜前20位的工作中，有七種工作需要專業(yè)計(jì)算機(jī)技術(shù)。
人才需求
IT領(lǐng)域未來(lái)的發(fā)展方向，從實(shí)體方面來(lái)看一定是智能設(shè)備和物聯(lián)網(wǎng)，從領(lǐng)域來(lái)看一定是互聯(lián)網(wǎng)，未來(lái)的網(wǎng)絡(luò)將會(huì)越來(lái)越智能，也將會(huì)提供大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。Web前端、后臺(tái)開(kāi)發(fā)，移動(dòng)開(kāi)發(fā)、智能開(kāi)發(fā)等人才在未來(lái)的三五年都應(yīng)該是緊缺的，隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，算法/研究方向的高端人才也將變得緊缺。
因此，IT行業(yè)的前景是毋庸置疑的，國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部發(fā)布的報(bào)告顯示，我國(guó)目前軟件從業(yè)人才缺口高達(dá)40萬(wàn)人。據(jù)了解，目前，我國(guó)目前軟件工程師人才缺口近40萬(wàn)，每年以20%的速度在增長(zhǎng)。國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部已把軟件工程師列為“國(guó)家緊缺型人才”的行列。
前景好，人才需求廣，就業(yè)高薪也就理所當(dāng)然了。
后
如果你也想轉(zhuǎn)行IT，那么該如何做好轉(zhuǎn)行這件事情呢？
每個(gè)人選擇IT行業(yè)的原因不同，有的是高薪，有的是前景好，有的是就業(yè)廣，有的是喜歡編程等單因素抉擇的。如果你也想要轉(zhuǎn)行IT行業(yè)，是能夠系統(tǒng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮這個(gè)問(wèn)題，畢竟大部分情況下做決定的時(shí)候是很糾結(jié)的，而本質(zhì)原因可能就是因?yàn)樽约簺](méi)有考慮清楚所有的問(wèn)題。
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