一、背熟你的簡歷

原因：面試的個問題，一般都是讓你簡單介紹下你自己，或者介紹一下你近的項目，而一個面試者，如果連自己的簡歷都無法熟知，對里面提到的項目、技術(shù)都無法描述清楚的話，我想沒有哪家公司會接受這樣的，哪怕你是超級人才，你自我表述不行，估計也會為此頭疼，所以，切記：一定要背好自己的簡歷，不要求你能全部記下，至少要熟記你近所待過的兩家公司，這兩家公司里面你做過的項目，你負責的模塊，項目里面用到的技術(shù)以及相對應的技術(shù)實現(xiàn)方案（這個尤為重要）。

二、深入了解并熟記部分Java基礎知識

原因：大部分公司無論面試初級還是高級，無論是筆試還是面試，都會問到一系列基礎題，這些基礎題大概涵括 jvm、字符串、集合、線程等等，如果說每一個讓你死記硬背你肯定記不住，那么就是理解中記憶了，拿jvm來說 ，如果讓你談談你對jvm的理解， 那么你首先得知道JVM有哪些結(jié)構(gòu)組成，每個結(jié)構(gòu)用來做什么的，然后考慮一個Java對象從創(chuàng)建到回收，如何途徑JVM這些結(jié)構(gòu)的。如果你從這些方面來綜合記憶，相信事半功倍，并且你理解的更透徹。 至于如果讓你談集合，舉例List集合下面ArryList、LinkedList、Vector等集合的區(qū)別，那么同樣的方法，你需要理解每一個的結(jié)構(gòu)組成是什么，你才能知道他有什么作用，這樣你在平時的用法上會更精煉，而且在面試過程中，也不至于啞口無言。

三、保持自信心和沉重冷靜的心態(tài)

原因：面試過程中，自信是少不了的，相信你可以， 面試的路上可以自己對自己說一句： I belive I can ! 反正我就是這么做的，自我的心里暗示吧，其實面對面試官的時候，你自信的狀態(tài)也會讓面試官覺得你是個很有底氣的人，至少從感覺上會給你打個高分。另外還有就是保持沉重冷靜，如果是讓你提供技術(shù)方案或者說說某個技術(shù)原理，沒必要一緊張一咕嚕的什么都說，你可以對面試官說：我先想想，然后自己組裝記憶中的知識，組裝下語言，有條理的說出來，這樣能更好的表現(xiàn)你的才能，不是嗎？ 面試誰都會緊張，我也會緊張，有時候明明記得的知識點忘了，沒關(guān)系，大膽的說忘了，或者直接說不知道。 要記住，有部分不知道沒關(guān)系，如果全都知道，那你應該是CTO級別了（開個玩笑）。

四、盡量記住面試過程中你回答不出來或者回答存在不妥的問題

原因：面試失敗了沒關(guān)系，畢竟每個公司的要求不一樣，問的問題和你擅長的方面可能有所出入，但是請記住一點：面試過程中那些你回答不出來問題，或者你自己感覺回答不太準確的問題，自己記下來，如果不會的，你可以當場問問面試官有沒有好的解答，如果面試官不愿意告訴你（一般是基礎方面面試官就懶得答你），那么你就自己回家慢慢查資料，如果是某些特定的技術(shù)，也可以自己寫寫案例什么的，畢竟知識點就那么多，問題百變，原理不變，面試也是一個學習知識的過程，讓你了解大部分公司目前需要或者要求的技術(shù)。這次不知道，下次就知道了

五、去面試之前，先了解你要去面試公司的情況（包括產(chǎn)品、項目情況）

原因：俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)不殆，面試就是一場戰(zhàn)斗，你需要了解你面試公司基本情況，包括崗位要求，這樣你就能大概知道你需要面試的這家公司的技術(shù)要求情況。 為何讓你去了解這家公司的主營產(chǎn)品和項目呢，就是讓你大概了解這家公司的一個技術(shù)架構(gòu)的情況，包括你可能對他們的一種實現(xiàn)方式提出質(zhì)疑和疑惑，相信面試官很愿意幫你解答這些問題的。這樣你既圖了表現(xiàn)，也學到了知識，何樂而不為。

六、合理安排你的面試時間（如果有多家公司的面試機會，盡量把你想去的公司放到后去面試）

原因：估計很多人都不理解這個，可能大部分的人對于如何安排面試時間比較迷茫，隨意安排?？墒沁@里有個技巧，如果同時有多個面試機會，你把你想去的公司放到末尾去面試，這樣你經(jīng)歷過了前面的這些公司篩選，如果成功了是個機會，如果沒成功，也是為后做鋪墊。 不過這里就需要考慮兩點：1、你需要記住你投簡歷的公司和基本情況（這說明你不是海投的） 2、如果記不住，那么可以先應答一個時間，后續(xù)了解公司信息之后，通過郵件或者其他方式與其約定，調(diào)整面試時間。而且建議安排的面試公司不要超過兩家，的是上午一家，下午一家，這樣你能有充足的時間調(diào)整狀態(tài)。