企業(yè)需要的物流人才

由于物流是一個囊括了采購、倉儲、運輸、包裝、國際貿(mào)易、計算機等方方面面功能的管理性工作,高級的物流人才不但要懂得物流專業(yè)知識,還要對所在崗位所涉及到的其他專業(yè)技能有深刻的運用才能較好的勝任物流工作。無論是才出校門的大學生,還是已有兩三年工作經(jīng)驗的一線工作人員,都必須在實踐中繼續(xù)提高才能滿足現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展對物流人才的需要。

現(xiàn)代企業(yè)需要的高級物流人才是那種既懂得從戰(zhàn)略的角度規(guī)劃企業(yè)長遠的發(fā)展,又有一線部門實際工作經(jīng)驗的物流人才,如果有在國外的物流企業(yè)、物流上市公司或咨詢行業(yè)工作過的背景。據(jù)悉,蘇寧集團計劃三年內(nèi)在全國設(shè)立一千家大型連鎖門店,這一龐大計劃得以實現(xiàn)的重要條件就是需要有一個既熟悉大型物流中心的運營,又能建立倉儲配送體系的物流團隊。蘇寧集團江蘇地區(qū)的運輸部門每天家用電器的配送量達到了8千臺,我們很難想象一個沒有實際運輸配送經(jīng)驗的畢業(yè)生能勝任這樣的工作。現(xiàn)在的學校教育和行業(yè)培訓,偏重于理論教學,畢業(yè)生所掌握的專業(yè)技能和視角與企業(yè)需求還有較大的差距,這也是我國物流人才供需矛盾突出的重要原因。 一般而言,高級物流人才需要重點掌握以下四方面專業(yè)知識和技能:

1）物流管理知識物流管理的核心在于宏觀上資源整合、微觀上精益運作。從事物流管理工作的人員要熟悉該行業(yè)的基本流程,掌握物流中心的規(guī)劃與布局、貨物的運輸與配送、采購管理與庫存控制、物流機械設(shè)備的基本運用原理、物流企業(yè)的運營管理特點等專業(yè)知識。

2）計算機信息系統(tǒng)知識由于現(xiàn)代企業(yè)的物流運營對信息系統(tǒng)的要求相當高。高級物流人才除了能夠熟練的掌握電腦使用技能和辦公自動化工具,還必須對信息系統(tǒng)有深刻的理解,能夠在企業(yè)信息化浪潮中正確的判斷企業(yè)的物流需要,站在專業(yè)的角度為企業(yè)的物流變革指明方向。

3）財務知識物流之所以被稱作“第三方利潤源”,就是通過節(jié)約成本的方式為企業(yè)提高經(jīng)濟效益。作為高級物流人才,擔任的是企業(yè)中高層崗位,只有精通財務知識,才能在工作中正確地為企業(yè)進行“物流診斷”,分析出物流成本并加以降低。

4）較好的外語應用能力高級物流管理工作需要不斷借鑒世界上的物流管理技術(shù)和計算機、財務、外貿(mào)、人力資源等方面的知識,只有在工作中不斷的學習才能保證企業(yè)的物流工作始終充滿活力并達到不斷節(jié)約成本的目的。較好的外語應用能力是一切高級人才的必備技能。

緩解我國“物流人才荒”的對策

我國物流人才缺乏,是因為物流人才的教育培養(yǎng)沒有跟上經(jīng)濟發(fā)展的需要,這在短時期內(nèi)是難以解決的。如今要緩解我國物流人才供需矛盾突出的壓力,除了要加快高等教育物流專業(yè)的建設(shè)步伐,更現(xiàn)實的途徑是繼續(xù)推廣我國物流師職業(yè)資格標準的認證,讓更多的已經(jīng)從事物流工作或打算將來從事物流工作人員通過在職培訓的方式掌握專業(yè)的物流知識和技能。

必須引起人們重視的是,由于現(xiàn)階段開展物流職業(yè)資格培訓工作的部門和機構(gòu)過多,已經(jīng)使我國物流培訓業(yè)過于混亂,物流人才的培養(yǎng)質(zhì)量也參差不齊。我國的勞動部門和教育部門及主管的行業(yè)協(xié)會應該加大協(xié)調(diào)力度,互通信息,及時清理地方上一些劣質(zhì)的資格證書,凈化我國物流培訓的環(huán)境。只有這樣,才能保證我國物流培訓業(yè)繼續(xù)欣欣向榮,才能保證培養(yǎng)出符合企業(yè)需要的、高水平的物流人才。

物流人才的培養(yǎng)是一項長期的工程,需要我們的政府、高校、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等各方面的主體共同努力才能完成。我們相信,只要全社會都來關(guān)心物流人才的培養(yǎng),只要我們的物流從業(yè)人員能夠勤奮好學,中國的物流事業(yè)一定會更加繁榮。