考勤薪資數(shù)據(jù)錄入的差別：

EXCEL只是一個(gè)靜態(tài)文件，數(shù)據(jù)導(dǎo)入的格式也只支持EXCEL和CSV之間互導(dǎo)，導(dǎo)致你不得不手工去將這些數(shù)據(jù)輸入到excel里，效率是很低的。而系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入形式就可以多樣化，支持各種文件格式導(dǎo)入，還可以從數(shù)據(jù)庫(kù)直接移植數(shù)據(jù)，效率非常的高；

考勤薪資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的差異：

在EXCEL中，一個(gè)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致多項(xiàng)關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，而且不容易快速定位到錯(cuò)誤數(shù)據(jù)的源頭在哪里。有時(shí)讓你頭皮發(fā)麻。如果是系統(tǒng)的話，排查就特備簡(jiǎn)單了，項(xiàng)目之間的關(guān)聯(lián)一目了然，重要的是，無(wú)論何時(shí)，你還想著可以找供應(yīng)商協(xié)助，這才是重要的！

考勤薪資系統(tǒng)數(shù)據(jù)性的差異：

使用EXCEL你一般都智匯暫時(shí)保存在本機(jī)，萬(wàn)一不小心刪除了或者是改動(dòng)了數(shù)據(jù)，你不知道哪里被刪或被改了，更可怕的是萬(wàn)一電腦硬盤壞了，那就真是太悲催。 但是用薪資系統(tǒng)顯然要比“全能”的Excel更加——因?yàn)楣べY系統(tǒng)可以追溯歷史，每一筆數(shù)據(jù)的增刪查改都有用戶標(biāo)識(shí)。重要的是系統(tǒng)數(shù)據(jù)是被分在專業(yè)服務(wù)器的，IT人員會(huì)用專業(yè)的方式備份和存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，將災(zāi)難幾率降到低。

考勤薪資計(jì)算靈活性的差異

薪資管理系統(tǒng)能夠?qū)崟r(shí)調(diào)用人事系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)，績(jī)效系統(tǒng)等數(shù)據(jù)，能夠使用任何計(jì)算機(jī)函數(shù)，將薪資計(jì)算的邏輯表達(dá)的=得準(zhǔn)確無(wú)誤。針對(duì)一些特殊場(chǎng)景，做系統(tǒng)額公司已經(jīng)做成了標(biāo)準(zhǔn)化解決方案，你不用絞盡腦汁去想怎么寫公式了，只要置一些簡(jiǎn)單參數(shù)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)處理并算出結(jié)果。對(duì)工資計(jì)算結(jié)果差異，還可以有預(yù)警的功能，規(guī)避工資算錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)。

人事考勤薪資系統(tǒng)功能的擴(kuò)展性

小企業(yè)用excel就好。而大企業(yè)在輔助決策上，人事考勤薪資管理系統(tǒng)可以從多個(gè)維度，對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。并生成用人成本分析報(bào)表， 薪資統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表。

因?yàn)橛行┤耸聦T用EXCEL 很順手，突然改變一種方式，便很不習(xí)慣，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。但是只有用了系統(tǒng)才知道EXCEL跟系統(tǒng)的功能還是有巨大差別的。人少的用Excel尚可應(yīng)付，但是對(duì)于擁有成千上萬(wàn)員工的工廠或公司集團(tuán)，Excel處理會(huì)大大的增加工作時(shí)間成本以至于效率低下，嚴(yán)重的甚至?xí)绊憜T工工資的正常發(fā)放，以人為本，以員工為本的角度，使用率的方式提高工作質(zhì)量，會(huì)極大程度的幫助你去更快的完成任務(wù)或者是目標(biāo)。