提供TWI基層管理干部技能提升內(nèi)訓課程

何為TWI培訓？

TWI產(chǎn)生于二戰(zhàn)時期的美國，由美國開發(fā)出來，用以培養(yǎng)被遠送大洋彼岸作戰(zhàn)的士兵們。二戰(zhàn)后1950年，TWI培訓課程被引進日本，應(yīng)產(chǎn)業(yè)界的實際和需要它被改進完善充實，并迅速在日本產(chǎn)業(yè)界推廣和運用。

TWI引進和推廣對戰(zhàn)后日本經(jīng)濟崛起和騰飛起著非常重要的作用，由于其產(chǎn)生的巨大效應(yīng)，美國和其他各國認識到TWI的重要性，并逐步被開始學習這種先進的管理模式…TWI是由JI(工作教導技能)、JR（用人技能）、JM（工作改善技能）、JS（工作技能）四個模塊組成的。

企業(yè)中的一線管理人員他們的知識技能水平直接影響企業(yè)發(fā)展狀況。TWI培訓通過工作教導技能（JI）、用人技能（JR）、工作改善技能（JM）和工作技能（JS）等方面對一線管理人員進行教導。使之能夠指導一線操作員工，從根本上解決生產(chǎn)中的各種問題，達到生產(chǎn)效率提高、品質(zhì)改善、成本控制的企業(yè)目標。

TWI督導人員訓練課程是一套針對基層干部而設(shè)計的訓練課程，包括以下四個部分：

1、工作教導：透過對部屬的培育與教導，進行經(jīng)驗傳承；

2、工作改善：不斷地思考并具體化改善的方法，提升工作的效率與效能；

3、工作關(guān)系：運用有效領(lǐng)導激勵與溝通協(xié)調(diào)技巧，于組織內(nèi)建立良好的關(guān)系；

4、工作：所謂是指事前考慮對策，進行處理，不發(fā)生同種事故。

TWI培訓課程收益有哪些？

TWJ-JI教導技能，教會基層主管、班組長正確地、迅速地、地教導工作，掌握教導的方法。

TWI-JM改善技能，教會基層主管、班組長掌握能夠改善工作的方法、順序、設(shè)施等的手法。

TWI-JR領(lǐng)導技能，教會基層主管、班組長處理好工作場所的人際關(guān)系，按照事前的對策和事實，學習工作場所的問題處理方法。

TWI-JS操作技能，教會基層主管、班組長作業(yè)，不發(fā)生相似、同種災(zāi)害，學習事前的對策和方法。

班庫培訓：

INTEBANK GROUP是一家專業(yè)的人力資源咨詢與培訓機構(gòu)。我們擁有的國際講師和咨詢師，精熟各行業(yè)特性和企業(yè)文化；在項目實施中，本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，的培訓理念、對質(zhì)量不妥協(xié)的執(zhí)著，在中國我們擁有眾多的五百強客戶及各個行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，并享有良好的口碑。