卓博教育整理提供2018年國家公務(wù)員面試統(tǒng)考考情分析。山東卓博教育面試輔導(dǎo)咨詢熱線：0531-88026601。

一、統(tǒng)計(jì)涉及崗位介紹

在國家公務(wù)員考試中，參加統(tǒng)考的包含大多數(shù)崗位，即中央黨群，國家部委，中直和中參的大部分崗位都參加統(tǒng)考。參加統(tǒng)考的崗位包含中央黨群機(jī)關(guān)的崗位，諸如全國總工會、全國婦聯(lián)、全國殘聯(lián)、九三學(xué)社等；國家部委，諸如林業(yè)部、財(cái)政部、教育部、司法部、水利部、交通運(yùn)輸部、工信部、國家知識產(chǎn)權(quán)局、發(fā)改委、國家稅務(wù)總局等部委機(jī)關(guān)等均參加統(tǒng)考。中直機(jī)關(guān)除國稅、海關(guān)、出入境檢驗(yàn)檢疫局、鐵路公安、海事局、國安系統(tǒng)外均參加統(tǒng)考。中參部門除國家統(tǒng)計(jì)局、銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會、專利局外均參加統(tǒng)考。

二、考務(wù)分析

一般而言，在國家公務(wù)員面試統(tǒng)考題中，答題時(shí)間每人為20-25分鐘（如4道題一般為20分鐘，5道題一般為25分鐘），考生把每道題的答題時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)為佳。面試一般為考官讀題的方式，微材料題或者漫畫題時(shí)會單獨(dú)放題本，由考官提問問題。材料題提供材料和草稿紙，先在閱讀室讀材料時(shí)間10分鐘。材料閱讀時(shí)間單獨(dú)計(jì)時(shí)?？梢栽诓牧虾筒莞寮埳献鲇涗?，但是只有草稿紙可以帶進(jìn)去，途中草稿紙必須折疊，不可以看，進(jìn)了考場才可以看。

三、考情分析

1.考試形式

統(tǒng)考面試為結(jié)構(gòu)化面試題型。也有部分單位采用半結(jié)構(gòu)化方式考察，例如商務(wù)部的面試一般為四個(gè)環(huán)節(jié)，環(huán)節(jié)先進(jìn)行兩分鐘的自我介紹，第二環(huán)節(jié)為結(jié)構(gòu)化面試（同統(tǒng)考題），第三環(huán)節(jié)為隨機(jī)提問環(huán)節(jié)，例如：如果你被錄取了，我們會把你派往非常貧苦的地區(qū)，你有問題嗎？第四個(gè)環(huán)節(jié)為英語面試部分，先用英文作自我介紹，然后漢譯英和英譯漢。還有國家知識產(chǎn)權(quán)局的面試考題雖然是統(tǒng)考題，但會有追加問題，諸如：為什么報(bào)考我們單位或者你參加過學(xué)生工作干部，是否影響學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績?nèi)绾蔚却祟悊栴}。還有殘疾人聯(lián)合會除統(tǒng)考題型外還有英語題，包含英語翻譯和口試題。這些都需要考生在備考前有所注意。

2.命題方式

統(tǒng)考面試中，一般為五道題。多半為傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題型（包含漫畫題）。其中一般會出現(xiàn)一道小材料題，即給出一段小材料后設(shè)置1-2個(gè)問題。還有部分單位的統(tǒng)考會把材料題作為命題方式，即給出一段材料讓考生提前閱讀后，在考場中考官再提問和材料相關(guān)的題目。當(dāng)然，具體題目還是較為傳統(tǒng)的題目，包括組織管理、人際溝通、應(yīng)以應(yīng)變、綜合分析、自我認(rèn)知與崗位匹配等。具體而言：

首先，綜合分析題目所占比重較高，可以說是公務(wù)員考試中的必考題型。重點(diǎn)考查考生分析問題、解決問題的能力。綜合分析題目注重對社會現(xiàn)象的分析，題目的設(shè)置背景通常為國內(nèi)近期發(fā)生的熱點(diǎn)事件?？忌枰饰錾鐣F(xiàn)象，站在政府的角度分析并提出切實(shí)可行的對策。

其次，人際關(guān)系類題型也是統(tǒng)考面試的?？碱}型。這類題目考查的是考生在面對不同的人群和錯(cuò)綜復(fù)雜的情況時(shí)，能否掌握與不同人群溝通和交往以及組織相關(guān)活動(dòng)的能力。另外，考生要注意的是，國考統(tǒng)考對于人際關(guān)系處理的能力的考察一般有情景模擬題型和材料題型這兩種方式來考察。例如2017年2月24日上午的一道題：領(lǐng)導(dǎo)要做一個(gè)簡政放權(quán)部署會，會前半小時(shí)小周發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿和中央文件表述有出入，小周及時(shí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，事后領(lǐng)導(dǎo)批評了起草的同事，同事認(rèn)為小周喜歡出風(fēng)頭，小周很郁悶，你是小周的事，怎么安慰小周？請現(xiàn)場模擬下。這道題就是用情景模擬的方式來考察與同事之間的關(guān)系處理，對于考生來說，掌握與同事之間關(guān)系的處理原則后一般對此類的題型都能很好的答出來。還有的命題方式會采用一小段對話材料，讓考生分析材料中人物對話中出現(xiàn)的哪些問題及正確的處理方法，回答這類題目的前提也是需要考生掌握人際關(guān)系處理的原則。

第三，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類題目出題的設(shè)置比較細(xì)化，更貼近生活。出題時(shí)往往設(shè)置一些特定場景和特定困難，對于考生針對這些問題的解決能力，考查更加具體?？忌鷳?yīng)注重各類活動(dòng)組織的特點(diǎn)，并在答題過程中針對不同的人群或者不同的地域進(jìn)行一些細(xì)節(jié)上的“亮化”。例如2017年2月24日下午的一道題：為了服務(wù)社區(qū)老人，現(xiàn)聯(lián)合商鋪開展惠老夫妻，為老年人提供免費(fèi)服務(wù)或免費(fèi)送貨，你是社區(qū)工作人員，請問你怎么組織？這道題可以在宣傳，組織活動(dòng)方面多考慮老年人這個(gè)特殊群體的特征，然后進(jìn)行細(xì)節(jié)的“亮化”，一般都會是一個(gè)比較不錯(cuò)的答案。

第四，應(yīng)急應(yīng)變題型作為統(tǒng)考面試?？碱}型，需要考生尤其注意從2015年開始，國考面試的應(yīng)急應(yīng)變能力的考察方式主要以時(shí)間排序類題目展開，重點(diǎn)對重要性和緊急性的考察。

后，從近幾年的統(tǒng)考面試真題的考察趨勢，自我認(rèn)知類的題目基本很少有考察。根據(jù)前面所述，部分崗位在面試前有自我介紹環(huán)節(jié)，部分崗位還有追問環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)到自我認(rèn)知和職位匹配性的考察。

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