1、應(yīng)與建筑結(jié)構(gòu)相呼應(yīng)，有機(jī)地結(jié)合起來。合理而有效地利用空間，使辦公空間的效益化，因地制宜，量體裁衣。

2、應(yīng)充分考慮客戶的組織架構(gòu)、部門的人數(shù)以及職能，滿足各部門工作的特殊性以及對(duì)桌面空間的要求。

3、應(yīng)滿足客戶管理文化的需求，在開放性與和私密性之間作出選擇。有的公司強(qiáng)調(diào)溝通與協(xié)調(diào)，有的公司強(qiáng)調(diào)信任授權(quán)，有的強(qiáng)調(diào)獨(dú)立工作，我們要求滿足客戶管理的便利性。

4、境界是創(chuàng)造文化價(jià)值，也就創(chuàng)造個(gè)性化，創(chuàng)造美與藝術(shù)價(jià)值。這就要求，要結(jié)合企業(yè)文化的特點(diǎn)。