社會評審應(yīng)該算是職稱評審方式中所需提交材料多的評審方式了，而且參評人還需要滿足一定年限的本專業(yè)工作經(jīng)驗。其中評定的難易程度也和參評人的學(xué)歷有一定關(guān)系。例如以中級職稱為例，如果本科學(xué)歷，則需要滿足在具有本專業(yè)5年的工作經(jīng)驗，而如果碩士學(xué)歷，則只需滿足本專業(yè)2年工作經(jīng)驗即可。除此之外，還需要已經(jīng)取得本專業(yè)初級職稱（助理工程師）。

材料的話，需要發(fā)表兩篇及以上的科技文檔，如專利，論文等，并且要求至少有一篇是發(fā)明人或者作者。要有單位蓋章的業(yè)績綜述，并且證明自己在工作中取得顯著成果。還需要滿足取得初級職稱后的繼續(xù)教育學(xué)時。

然后把這些材料遞交到對應(yīng)的職稱評定管理委員會，由專業(yè)的行業(yè)內(nèi)專家來進行職稱評定。如果通過了，就可以去官方下載證書了。

通過上述描述，應(yīng)該很容易就看出來，如果單純就難易程度進行選擇的話，那以考代評肯定是贏了。但是以考代評的難點在于，我們平時工作比較忙，可能會沒有很多的時間進行考前復(fù)習(xí)。

但是如果你覺得整理社會評審的材料比較繁瑣，而且目前在工作年限或者科技文檔的要求上還不能滿足社會評審的要求，那不妨試試以考代評~