申報(bào)材料
填寫(xiě)完整的職稱申報(bào)表。
個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等。
學(xué)歷證書(shū)，提供成人高考高升專畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。
事業(yè)單位人員提供個(gè)人聘用合同或聘崗文件、聘用花名冊(cè)；企業(yè)單位人員提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和勞動(dòng)合同復(fù)印件（大專學(xué)歷需 3 年以上，社保繳費(fèi)申報(bào)系統(tǒng)自動(dòng)比對(duì)）。
水平能力測(cè)試合格證明（部分情況需要）。
《專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核登記表》復(fù)印件。
專業(yè)工作總結(jié)，或本人參與并撰寫(xiě)的工程項(xiàng)目報(bào)告。
任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)工作項(xiàng)目業(yè)績(jī)資料。
不同專業(yè)、不同地區(qū)可能會(huì)有一些細(xì)微差異，具體申報(bào)要求可在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站查詢相關(guān)專業(yè)的申報(bào)評(píng)審條件。
申報(bào)流程
單位賬號(hào)創(chuàng)建：國(guó)有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級(jí)創(chuàng)建，非公組織機(jī)構(gòu)按屬地原則創(chuàng)建。
個(gè)人賬號(hào)創(chuàng)建：用人單位賬號(hào)通過(guò)審核后，單位管理員為申報(bào)人創(chuàng)建個(gè)人賬號(hào)。
個(gè)人申報(bào)：申報(bào)人登錄指定的職稱申報(bào)系統(tǒng)，錄入個(gè)人基本信息、業(yè)績(jī)成果等資料，并按要求上傳相關(guān)證明材料的掃描件。申報(bào)人需在規(guī)定的申報(bào)截止時(shí)間前提交評(píng)審材料。
單位審核：用人單位對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、一致性進(jìn)行審核，審核通過(guò)后在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期一般不少于 5 個(gè)工作日。
上級(jí)部門審核：按照職稱評(píng)審管理權(quán)限，申報(bào)材料經(jīng)用人單位審核后，逐級(jí)上報(bào)至相應(yīng)的職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位或其委托的機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。
專家評(píng)審：職稱評(píng)審委員會(huì)組織專家對(duì)通過(guò)審核的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。專家根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)申報(bào)人的品德、能力、業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)議，并采取少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行投票表決。
結(jié)果公示：職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日。
結(jié)果確認(rèn)與備案：經(jīng)公示無(wú)異議的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，由人力資源社會(huì)保障行政部門或者職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位確認(rèn)；具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位，其評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員應(yīng)當(dāng)向職稱評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)部門備案。
申報(bào)中級(jí)職稱時(shí)，業(yè)績(jī)成果證明材料一般有以下格式要求：
整體要求
真實(shí)性和完整性：材料必須真實(shí)有效，內(nèi)容完整，不能有虛假成分，所有業(yè)績(jī)材料都應(yīng)有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、項(xiàng)目名稱、個(gè)人貢獻(xiàn)等詳細(xì)信息，必要時(shí)還需提供相應(yīng)的支撐文件或證明材料。
清晰可辨：無(wú)論是復(fù)印件還是掃描件，都要保證清晰，以便評(píng)審人員查看。
分類整理：按照一定的邏輯順序進(jìn)行分類，例如可按獲獎(jiǎng)材料、科研成果、專利材料、論文論著材料、其他業(yè)績(jī)成果材料等分類。
突出重點(diǎn)：可以通過(guò)加粗、下劃線等方式突出重點(diǎn)內(nèi)容，讓評(píng)審人員能快速抓住關(guān)鍵信息。
具體格式
標(biāo)題：明確標(biāo)注 “職稱評(píng)定業(yè)績(jī)證明” 或 “工作業(yè)績(jī)證明” 等，讓人一眼就能看出材料的性質(zhì)。
個(gè)人信息：包括姓名、職位、工作單位、職稱申報(bào)級(jí)別等，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤，能明確指向申報(bào)人。
工作概述：簡(jiǎn)要描述工作職責(zé)和范圍，突出與職稱相關(guān)的核心內(nèi)容，為后續(xù)業(yè)績(jī)描述提供背景。
業(yè)績(jī)描述：詳細(xì)列出主要工作成果，重點(diǎn)突出對(duì)組織或項(xiàng)目的貢獻(xiàn)，要具體、有針對(duì)性，避免模糊籠統(tǒng)的表述。
量化數(shù)據(jù)：盡可能用具體數(shù)據(jù)支撐業(yè)績(jī)描述，如完成的項(xiàng)目數(shù)量、提升的業(yè)績(jī)百分比、創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益等，使業(yè)績(jī)成果更具說(shuō)服力。
體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn)：明確個(gè)人在團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目中的具體作用，如主持、參與、負(fù)責(zé)某個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)等，避免將團(tuán)隊(duì)成果全部歸為個(gè)人，也不能忽視個(gè)人的重要貢獻(xiàn)。
此外，不同行業(yè)、專業(yè)的中級(jí)職稱業(yè)績(jī)成果證明材料在具體格式和內(nèi)容要求上可能會(huì)有所差異。例如，工程類可能更注重項(xiàng)目相關(guān)的合同、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等；教育類可能強(qiáng)調(diào)教學(xué)成果、科研論文等；衛(wèi)生類則側(cè)重于醫(yī)療病例、科研項(xiàng)目等。同時(shí)，有些地區(qū)或評(píng)審機(jī)構(gòu)可能還會(huì)對(duì)材料的裝訂、紙張規(guī)格、字體字號(hào)等有具體要求，申報(bào)人應(yīng)仔細(xì)閱讀當(dāng)年的評(píng)審?fù)ㄖ?，按照要求?zhǔn)備材料。
不同行業(yè)高級(jí)職稱特色要求
行業(yè) 副高級(jí)職稱典型要求 正高級(jí)職稱典型要求
工程類 主持過(guò)中型工程設(shè)計(jì) / 施工項(xiàng)目，解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題 主持過(guò)大型工程或省級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目，獲獎(jiǎng)項(xiàng)
教育類（高校） 主講 2 門以上課程，主持校級(jí)科研項(xiàng)目，指導(dǎo)青年教師 主講 3 門以上課程，主持省級(jí)以上科研項(xiàng)目，獲教學(xué)成果一等獎(jiǎng)
醫(yī)療類 主持或參與市級(jí)以上科研項(xiàng)目，發(fā)表核心期刊論文 2 篇 主持省級(jí)以上科研項(xiàng)目，發(fā)表 SCI 論文 3 篇以上，帶教研究生
經(jīng)濟(jì)類 制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，主持重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，經(jīng)濟(jì)效益顯著 主持省部級(jí)以上經(jīng)濟(jì)政策研究，成果被
