申報材料

填寫完整的職稱申報表。

個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、業(yè)績成果等。

學歷證書，提供成人高考高升專畢業(yè)證書原件及復印件。

事業(yè)單位人員提供個人聘用合同或聘崗文件、聘用花名冊；企業(yè)單位人員提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件和勞動合同復印件（大專學歷需 3 年以上，社保繳費申報系統(tǒng)自動比對）。

水平能力測試合格證明（部分情況需要）。

《專業(yè)技術職務年度考核登記表》復印件。

專業(yè)工作總結，或本人參與并撰寫的工程項目報告。

任現(xiàn)職以來專業(yè)工作項目業(yè)績資料。

不同專業(yè)、不同地區(qū)可能會有一些細微差異，具體申報要求可在湖北省人力資源和社會保障廳網站查詢相關專業(yè)的申報評審條件。

申報中級職稱時，業(yè)績成果證明材料一般有以下格式要求：

整體要求

真實性和完整性：材料必須真實有效，內容完整，不能有虛假成分，所有業(yè)績材料都應有明確的時間節(jié)點、項目名稱、個人貢獻等詳細信息，必要時還需提供相應的支撐文件或證明材料。

清晰可辨：無論是復印件還是掃描件，都要保證清晰，以便評審人員查看。

分類整理：按照一定的邏輯順序進行分類，例如可按獲獎材料、科研成果、專利材料、論文論著材料、其他業(yè)績成果材料等分類。

突出重點：可以通過加粗、下劃線等方式突出重點內容，讓評審人員能快速抓住關鍵信息。

具體格式

標題：明確標注 “職稱評定業(yè)績證明” 或 “工作業(yè)績證明” 等，讓人一眼就能看出材料的性質。

個人信息：包括姓名、職位、工作單位、職稱申報級別等，確保信息準確無誤，能明確指向申報人。

工作概述：簡要描述工作職責和范圍，突出與職稱相關的核心內容，為后續(xù)業(yè)績描述提供背景。

業(yè)績描述：詳細列出主要工作成果，重點突出對組織或項目的貢獻，要具體、有針對性，避免模糊籠統(tǒng)的表述。

量化數(shù)據(jù)：盡可能用具體數(shù)據(jù)支撐業(yè)績描述，如完成的項目數(shù)量、提升的業(yè)績百分比、創(chuàng)造的經濟效益等，使業(yè)績成果更具說服力。

體現(xiàn)個人貢獻：明確個人在團隊或項目中的具體作用，如主持、參與、負責某個關鍵環(huán)節(jié)等，避免將團隊成果全部歸為個人，也不能忽視個人的重要貢獻。

此外，不同行業(yè)、專業(yè)的中級職稱業(yè)績成果證明材料在具體格式和內容要求上可能會有所差異。例如，工程類可能更注重項目相關的合同、驗收報告等；教育類可能強調教學成果、科研論文等；衛(wèi)生類則側重于醫(yī)療病例、科研項目等。同時，有些地區(qū)或評審機構可能還會對材料的裝訂、紙張規(guī)格、字體字號等有具體要求，申報人應仔細閱讀當年的評審通知，按照要求準備材料。

材料準備與審核要點

格式要求

按評審文件要求分類裝訂（如分 “業(yè)績成果”“論文著作”“榮譽獎勵” 等板塊）；

復印件需加蓋單位公章，掃描件需轉為 PDF 格式并命名清晰（如 “項目驗收報告 + 姓名 + 日期”）；

部分地區(qū)需通過 “職稱申報系統(tǒng)” 在線提交電子材料，需按系統(tǒng)提示上傳附件。

真實性與邏輯性

所有材料需真實可查，偽造或夸大成果可能導致評審失敗或處分；

業(yè)績描述需邏輯清晰，突出本人貢獻（如 “主持完成 XX 項目，解決 XX 技術難題，節(jié)約成本 XX 萬元”）。

審核流程

單位初審：由申報人所在單位對材料真實性、完整性進行審核，公示無異議后報送主管部門；

主管部門復審：行業(yè)主管部門（如教育局、衛(wèi)健委）對材料進行專業(yè)性審核；

評委會評審：高級職稱評審委員會通過專家評審、答辯（部分行業(yè)需答辯）等環(huán)節(jié)確定通過名單；

公示與發(fā)證：評審結果公示無異議后，由人社部門或行業(yè)主管部門頒發(fā)職稱證書。

注意事項

政策時效性：職稱評審政策每年可能調整（如學歷要求、業(yè)績標準），需及時查閱當?shù)厝松绮块T或行業(yè)主管部門發(fā)布的評審通知（如《XX 省 XX 系列高級職稱評審條件（202X 年修訂）》）。

提前規(guī)劃：高級職稱評審周期較長（通常需 3-6 個月），業(yè)績積累需提前 3-5 年準備（如申請專利、參與重大項目）。

材料復查：提交前需反復核對材料，尤其是時間邏輯（如項目周期、職稱年限）和簽字蓋章完整性。

建議申報人結合自身行業(yè)特點，參考當?shù)卦u審文件，或咨詢單位人事部門、行業(yè)協(xié)會獲取個性化指導。