職稱評審不通過的原因有很多，主要包括以下方面：業(yè)績成果方面- 業(yè)績不足：在規(guī)定的評審期間內(nèi)，參與的項目、取得的成果較少，或成果的影響力、創(chuàng)新性不夠突出，難以體現(xiàn)申報者在專業(yè)領(lǐng)域的能力和水平。- 成果質(zhì)量不高：雖然有一定的業(yè)績成果，但成果的質(zhì)量未達到評審要求，如科研成果的學(xué)術(shù)價值低，或技術(shù)成果的應(yīng)用效果不顯著。論文論著方面- 論文數(shù)量不符：未達到職稱評審規(guī)定的論文發(fā)表數(shù)量要求，可能導(dǎo)致在評審中處于劣勢。- 論文質(zhì)量欠佳：論文的研究內(nèi)容缺乏深度和創(chuàng)新性，或?qū)懽魉讲桓?，邏輯不清晰，語言表達不準確，都會影響評審結(jié)果。- 期刊不符要求：發(fā)表論文的期刊不符合評審規(guī)定，如非正規(guī)期刊、非本專業(yè)相關(guān)期刊等，會使論文不被認可。申報材料方面- 材料不全：未按要求提交完整的申報材料，如缺少業(yè)績證明、論文原件、繼續(xù)教育證明等，導(dǎo)致評審委員會無法了解申報者的情況。- 材料不規(guī)范：申報材料的格式、內(nèi)容不符合評審要求，如填寫不規(guī)范、簽字蓋章不全、裝訂混亂等，可能會影響評審的公正性和效率。- 材料虛假：提供虛假的業(yè)績材料、論文抄襲、偽造獲獎證書等行為，一旦被發(fā)現(xiàn)，將直接導(dǎo)致評審不通過，并可能面臨嚴重的處罰。

個人的工作業(yè)績是申報評審時的主要材料之一，在數(shù)量上是建議提供3-5個不同項目的業(yè)績材料，且須是近三年竣工的項目。評中Ji職稱的話，項目只要參與即可，如果是評高ji職稱，必須要獨立承擔或主持的項目，這樣才能體現(xiàn)出具備相應(yīng)級別的工作能力。

業(yè)績證明材料反映了個人工作經(jīng)驗以及能力水平。提交的業(yè)績證明材料是有很高要求的，其中一點就是材料要真實，一旦作假就失去資格。業(yè)績證明材料包括 項目合同書、申報書、驗收書、驗 收報告等，涉及的范圍比較廣。

有不少人，在平時的工作中沒有業(yè)績證明的概念，在準備職稱的時候才臨時找回 這些材料，常會出現(xiàn)無法提G齊全材料的情況，耽誤評審?fù)ㄟ^。建議評職稱要提前半年或者一年時間來準備業(yè)績 證明材料，并且蓋好公章等。

業(yè)績除了個人項目材料還包括職稱論文、獲獎情況、專利等；一般情況論文發(fā)表相對于專利來說好通過一些，所以很多人選擇發(fā)表論文來增加業(yè)績；

發(fā)表陜西省職稱評審論文我們要遵循以下三個原則：

1、我們要選擇符合工程師職稱評審要求的正規(guī)期刊上發(fā)表論文。期刊的級別應(yīng)該是省級及以上的刊物，另外是要在新wen出版總署可以查詢出來的

2、常見的主流數(shù)據(jù)庫有知網(wǎng)、萬方、維普、龍源、期刊網(wǎng)、中刊網(wǎng)等，你所發(fā)表的論文一定是要被數(shù)據(jù)庫收錄的。同時，評委會一般要通過查重系統(tǒng)再次檢測文章的重復(fù)性，要確保文章的查重率要低于30%；

3、文章的內(nèi)容和題目一定要和你這次參加評審時申報的Z業(yè)一致；尤其要注意題目要一致。專家可能沒有那么多的時間去看你文章的內(nèi)容，所以論文的題目一定要和你申報的Z業(yè)一致。