中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審未通過(guò)的主要原因可以總結(jié)為三個(gè)方面：

首先，論文不符合要求。中級(jí)職稱的論文雖然內(nèi)容要求不高，但經(jīng)常出現(xiàn)問(wèn)題的部分是格式和規(guī)范性。具體來(lái)說(shuō)，這包括提交的論文數(shù)量不夠，作者排名不當(dāng)，字?jǐn)?shù)不足，發(fā)表時(shí)間不對(duì)，或是期刊未在國(guó)家新聞出版總署備案等問(wèn)題。特別需要注意的是，目前對(duì)論文重復(fù)率有嚴(yán)格限制，若超過(guò)規(guī)定比例，則被視為學(xué)術(shù)誠(chéng)信問(wèn)題，直接否決申請(qǐng)。此外，研究領(lǐng)域的匹配度也是一個(gè)常見問(wèn)題。

其次，工作成果（業(yè)績(jī)）未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。雖然這種情形出現(xiàn)的概率較小，但其影響卻很重大。可能的原因包括工作年限或數(shù)量未滿足要求，所提供的業(yè)績(jī)資料與申請(qǐng)專業(yè)不符，業(yè)績(jī)水平或級(jí)別太低，以及項(xiàng)目文件缺失等。

后，材料整理裝訂上的失誤。這一點(diǎn)常常被忽視，但卻是很多候選人落選的重要原因之一。由于每年參加申報(bào)的人數(shù)眾多，評(píng)審專家沒(méi)有足夠的時(shí)間協(xié)助每個(gè)申請(qǐng)者整理和完善材料。

因此，在正式提交前，仔細(xì)檢查并確保所有文件按要求組織和歸檔至關(guān)重要，這將直接影響終評(píng)分。