申報(bào)流程
網(wǎng)上申報(bào)：申報(bào)人登錄 “廈門市工程經(jīng)濟(jì)工藝美術(shù)系列職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”（網(wǎng)址：）進(jìn)行注冊(cè)、登錄、填報(bào)。完成資料填報(bào)后應(yīng)提交所在單位進(jìn)行審核。如為派遣人員，申報(bào)注冊(cè)時(shí)的單位名稱格式應(yīng)為：派遣公司（派遣到實(shí)際工作單位）。
單位審核及公示：用人單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核及公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日。
現(xiàn)場(chǎng)審核：經(jīng)網(wǎng)上初審后，申報(bào)人按要求到現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)提交紙質(zhì)申報(bào)材料，具體審核時(shí)間、地點(diǎn)等要求根據(jù)當(dāng)年各專業(yè)評(píng)審?fù)ㄖ?。例如?024 年物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間為 2024 年 5 月 20 日至 6 月 21 日上午 8:30 - 11:30、下午 14:30 - 17:00，限工作日，收件地址是軟件園二期望海路 2 號(hào) 101 室。
專家評(píng)審：相關(guān)部門組織專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)議。
公示及發(fā)證：評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單進(jìn)行公示，公示期一般為 5 個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，以正式批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)發(fā)放職稱證書。
申報(bào)時(shí)間
不同專業(yè)的申報(bào)時(shí)間不同。例如，2025 年海峽人才市場(chǎng)開展的工程系列初級(jí)、中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作，申報(bào)時(shí)間為 2025 年 3 月 1 日 9:00 至 2025 年 3 月 25 日 17:30，線上審核截止時(shí)間為 2025 年 4 月 3 日 17:30。
需注意，具體申報(bào)要求、時(shí)間、流程等可能因不同專業(yè)、不同年份而有所差異，建議申報(bào)人員及時(shí)關(guān)注廈門市人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)行業(yè)主管部門發(fā)布的通知公告，以獲取和準(zhǔn)確的申報(bào)信息。
內(nèi)容質(zhì)量問題
缺乏創(chuàng)新性：論文內(nèi)容沒有新的觀點(diǎn)、方法或見解，只是對(duì)已有研究的重復(fù)或簡(jiǎn)單綜述，沒有體現(xiàn)出申報(bào)者的獨(dú)立思考和專業(yè)能力，難以在評(píng)審中脫穎而出。
研究不深入：對(duì)研究問題的探討浮于表面，沒有進(jìn)行深入的分析和論證，缺乏充分的數(shù)據(jù)支持或案例分析，導(dǎo)致結(jié)論缺乏說服力。
邏輯不清晰：論文結(jié)構(gòu)混亂，章節(jié)之間、段落之間缺乏合理的邏輯關(guān)系，思路跳躍，論證過程不連貫，使讀者難以理解作者的意圖和論文的核心內(nèi)容。
語(yǔ)言表達(dá)問題：語(yǔ)言表達(dá)不清晰、不準(zhǔn)確，存在錯(cuò)別字、語(yǔ)病、用詞不當(dāng)?shù)葐栴}，或者表述過于口語(yǔ)化、隨意，缺乏學(xué)術(shù)論文應(yīng)有的嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性，影響論文的質(zhì)量和可讀性。
考慮選題的可行性
自身能力和資源匹配：選題要與自己的專業(yè)知識(shí)、技能水平和研究能力相匹配。確保自己有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來支撐論文的研究和撰寫。同時(shí)，要考慮是否能夠獲取相關(guān)的數(shù)據(jù)、資料和研究資源。例如，選題涉及到實(shí)驗(yàn)研究，要考慮自己所在單位是否具備實(shí)驗(yàn)條件，能否獲取實(shí)驗(yàn)所需的設(shè)備和材料。
時(shí)間和篇幅限制：考慮到中級(jí)職稱論文有一定的時(shí)間要求和篇幅限制，選題不宜過大或過小。選題過大，可能導(dǎo)致研究?jī)?nèi)容過于寬泛，無(wú)法在規(guī)定時(shí)間和篇幅內(nèi)深入研究，如 “中國(guó)制造業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究”，這樣的選題范圍太廣，難以聚焦；選題過小，則可能缺乏足夠的研究?jī)?nèi)容，無(wú)法體現(xiàn)申報(bào)者的專業(yè)水平，如 “某公司某部門的考勤管理改進(jìn)”，選題過于狹窄。要選擇一個(gè)適中的選題，既能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，又能充分展示自己的研究能力和專業(yè)素養(yǎng)。