評審流程

單位推薦：用人單位組織推薦委員會，確定擬推薦人員，并對申報人員的相關信息進行審核和公示。

個人網上申報：公示無異議的推薦人員在指定的職稱管理信息系統(tǒng)注冊、登錄，填報數據并上傳相關附件，向用人單位提交。

單位網上審核、呈報：用人單位對個人提交的材料進行復核，審核無問題的提交至當地人社部門或相關評審機構。

評審委員會審核：人社部門或評審機構對材料進行審核，審核通過的進入評審環(huán)節(jié)，有問題的退回申報人員更改后重新呈報。

評審：評審委員會組織專家對申報人員的材料進行評審，可能會包括面試、答辯等環(huán)節(jié)，終確定評審結果。

公示：評審結果進行公示，公示期不少于 5 個工作日，接受社會監(jiān)督。

確認資格與發(fā)證：公示無異議后，確認申報人員的中級職稱資格，并發(fā)放相應的職稱證書。

評審時間

不同地區(qū)的中級職稱評審時間不同。如岳陽縣 2025 年次中級職稱紙質材料提交時間為 5 月 6 日至 5 月 9 日，線上系統(tǒng)申報時間為 5 月 1 日至 5 月 16 日；第二次中級職稱紙質材料提交時間為 10 月 9 日至 10 月 11 日，線上系統(tǒng)申報時間為 10 月 1 日至 10 月 17 日。

如果你想了解更詳細的中級職稱評審信息，建議關注當地人社部門或相關行業(yè)主管部門的官方通知和文件。

中級職稱評審業(yè)績成果材料的裝訂順序沒有完全統(tǒng)一的標準，不同地區(qū)、不同職稱系列可能會有所不同。以下是一般情況下的裝訂順序供你參考：

目錄：列出業(yè)績成果材料的具體內容和對應頁碼，方便評審人員查閱。

獲獎證書：按照獎項的重要程度或時間順序排列，如科技進步獎、行業(yè)協(xié)會獎等。

專利證書：包括發(fā)明專利、實用新型專利等，可按專利申請時間或授權時間先后排序。若有專利轉讓合同、實施效益證明等相關材料，可附在相應專利證書后面。

論文、著作：公開發(fā)表的論文，先提供刊物封面、版權頁、目錄（標記出本人論文位置），再是論文正文；著作則提供封面、出版編號頁、目錄、內容摘要及與本人相關的篇幅等。如果有論文檢索報告，可放在論文相關材料之后。若有學術會議交流論文，需提交交流集封面、目錄、正文等，若無交流集，則提供會議通知、日程安排、發(fā)言順序、入選論文等。

課題研究材料：如課題立項申請表、科技項目合同、鑒定或驗收證書等，按課題研究的流程順序裝訂。

項目相關材料：通常包括項目合同、中標通知、人員備案表、竣工驗收表等，也可按照項目開展的時間順序排列。如果有施工組織實施方案、會議紀要、分部驗收等能體現個人在項目中具體工作的材料，可依次附在后面。

經濟效益證明材料：如財務報表、審計報告、稅務證明等，用以說明參與項目或工作帶來的經濟收益，可按時間順序或與具體項目的對應關系整理。

社會效益證明材料：例如客戶反饋意見、用戶使用報告、社會評價等，可根據材料的類型或來源進行分類排列。

其他業(yè)績材料：如專項研究報告、技術分析報告、實例材料等，以及單位出具的關于個人業(yè)績的證明或推薦函等。

為確保材料裝訂符合當地評審要求，建議仔細閱讀當地人社部門或相關評審機構發(fā)布的職稱評審通知和指南，按照規(guī)定的順序和格式進行裝訂。如有疑問，也可直接咨詢評審機構的工作人員。

職稱評審業(yè)績成果材料的裝訂順序在一定程度上是可以自行調整的，但需要遵循一定原則并注意相關要求。

一般來說，如果當地評審機構或相關文件對裝訂順序有明確規(guī)定，那么就需要嚴格按照規(guī)定的順序進行裝訂，這種情況下自行調整的空間較小。例如，鐵嶺市人社局 2024 年度職稱評審就明確規(guī)定了業(yè)績成果中論文、著作等的裝訂順序，要求期刊按照封面、目錄、論文、期刊檢索、論文檢索順序逐篇裝訂，著作按照著作封面、內容介紹、CIP 檢索順序逐個裝訂，這種明確規(guī)定的順序就不能隨意更改。

然而，有些地區(qū)可能規(guī)定得相對靈活。比如邯鄲市人力資源和社會保障局規(guī)定，按目錄分類順序對個人申報材料相應進行歸類，對目錄中二級目錄以下的材料順序，申報人員可自行排序。在這種情況下，只要整體上遵循大的分類順序，在二級目錄以下的具體材料順序可以根據個人情況和邏輯進行調整，以便更好地展示業(yè)績成果。

如果對業(yè)績成果材料裝訂順序有疑問，建議及時咨詢當地人社部門或相關評審機構的工作人員，以確保裝訂順序符合要求，避免因裝訂不規(guī)范而影響評審結果。