依據(jù)實(shí)際情況調(diào)整：如果申報(bào)者的業(yè)績成果非常豐富且復(fù)雜，可能需要適當(dāng)多一些字?jǐn)?shù)來詳細(xì)闡述，但也應(yīng)避免過于冗長；若業(yè)績相對較少，則需更地提煉關(guān)鍵信息，用簡潔的語言突出亮點(diǎn)。

整體簡潔概括：一般建議每個(gè)業(yè)績成果的描述簡潔明了，突出關(guān)鍵信息，以幾百字左右為宜。例如，若有 3 - 5 個(gè)業(yè)績成果，每個(gè)成果用 300 - 500 字說明，既能清晰闡述成果內(nèi)容，又不會(huì)使整個(gè)業(yè)績成果部分過于冗長。

評(píng)審流程

單位推薦：用人單位組織推薦委員會(huì)，確定擬推薦人員，并對申報(bào)人員的相關(guān)信息進(jìn)行審核和公示。

個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)：公示無異議的推薦人員在指定的職稱管理信息系統(tǒng)注冊、登錄，填報(bào)數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)附件，向用人單位提交。

單位網(wǎng)上審核、呈報(bào)：用人單位對個(gè)人提交的材料進(jìn)行復(fù)核，審核無問題的提交至當(dāng)?shù)厝松绮块T或相關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)。

評(píng)審委員會(huì)審核：人社部門或評(píng)審機(jī)構(gòu)對材料進(jìn)行審核，審核通過的進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)，有問題的退回申報(bào)人員更改后重新呈報(bào)。

評(píng)審：評(píng)審委員會(huì)組織專家對申報(bào)人員的材料進(jìn)行評(píng)審，可能會(huì)包括面試、答辯等環(huán)節(jié)，終確定評(píng)審結(jié)果。

公示：評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

確認(rèn)資格與發(fā)證：公示無異議后，確認(rèn)申報(bào)人員的中級(jí)職稱資格，并發(fā)放相應(yīng)的職稱證書。

專利證書：

發(fā)明專利、實(shí)用新型專利證書：是個(gè)人在技術(shù)創(chuàng)新方面的重要成果體現(xiàn)，展示了獨(dú)特的技術(shù)發(fā)明和創(chuàng)新能力。

專利轉(zhuǎn)讓合同、專利實(shí)施單位有關(guān)取得經(jīng)濟(jì)效益的證明及稅務(wù)證明等：若專利進(jìn)行了轉(zhuǎn)讓或?qū)嵤?yīng)用，這些材料能進(jìn)一步說明專利的價(jià)值和產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益。