申報流程指導(dǎo)：指導(dǎo)申報者完成網(wǎng)上申報、現(xiàn)場提交材料等具體操作步驟，告知其每個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和注意事項，避免因操作失誤或錯過時間而導(dǎo)致申報失敗。有些代理機構(gòu)還會提供面試輔導(dǎo)服務(wù)，幫助申報者熟悉面試流程，提高面試表現(xiàn)。

資質(zhì)和信譽：選擇具有合法資質(zhì)、在業(yè)內(nèi)有良好信譽和口碑的代理機構(gòu)，可以通過查看機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書，以及了解其成立時間、服務(wù)案例等來評估。

服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量：詳細了解代理機構(gòu)提供的具體服務(wù)內(nèi)容，確保其能滿足自己的需求?？梢宰稍円呀?jīng)使用過該機構(gòu)服務(wù)的人員，了解其服務(wù)質(zhì)量和評審?fù)ㄟ^率。

成果關(guān)聯(lián)性不強

與申報專業(yè)不符：部分申報者提交的業(yè)績成果與所申報的中級職稱專業(yè)相關(guān)性較弱。例如，申報工程類中級職稱，卻提供了大量與行政事務(wù)相關(guān)的業(yè)績材料，難以體現(xiàn)其在專業(yè)領(lǐng)域的能力和成就。

對工作內(nèi)容支撐不足：業(yè)績成果未能緊密圍繞申報者的工作崗位和職責展開，無法有力證明其在工作中取得的突出成績。比如，申報者是從事軟件開發(fā)工作的，但業(yè)績材料大多是關(guān)于軟件測試方面的內(nèi)容，不能很好地反映其軟件開發(fā)的能力和業(yè)績。

證明力不足

缺乏量化數(shù)據(jù)：業(yè)績材料中多為定性描述，缺乏具體的數(shù)據(jù)和指標來量化業(yè)績成果。例如，在描述項目成果時，只是說 “提高了工作效率”，但沒有具體說明效率提高了多少百分比，難以讓評審專家準確評估其業(yè)績的價值和貢獻。

簽字蓋章不全：一些需要相關(guān)部門或人員簽字蓋章的證明材料，存在簽字缺失、蓋章不清晰或蓋章單位不符合要求等問題，影響了材料的真實性和性。