中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審流程包括提交資料、審核資料、安排答辯、公示通知和領(lǐng)取證書(shū)。評(píng)審過(guò)程中，需要提交任職以來(lái)的主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)、成果材料，以及能證明所在單位工作的材料，如社保（半年以上）、工作證明、勞動(dòng)合同、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。

中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審要求在刊號(hào)為CN、ISSN的專(zhuān)業(yè)期刊上發(fā)表一篇論文，并提交一篇專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告。高級(jí)職稱(chēng)則要求發(fā)表兩篇論文和一篇專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告。部分地級(jí)市要求對(duì)所有送審論文進(jìn)行查重，抄襲率不能超過(guò)30%。

職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào)。

職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專(zhuān)業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。

職稱(chēng)評(píng)審要求規(guī)定

1、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的職稱(chēng)評(píng)審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱(chēng)評(píng)審綜合管理和組織實(shí)施工作。

2、申請(qǐng)組建中級(jí)、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的條件以及核準(zhǔn)備案的具體辦法，按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限由各部門(mén)、省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)以及具有職稱(chēng)評(píng)審權(quán)的用人單位制定。

3、職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，根據(jù)工作需要設(shè)主任委員和副主任委員。按照職稱(chēng)系列組建的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專(zhuān)家不少于25人，按照專(zhuān)業(yè)組建的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專(zhuān)家不少于11人。