評審流程核心步驟：

?申報資格自查?

申報人需對照人社局發(fā)布的評審?fù)ㄖ?，確認(rèn)自身是否符合學(xué)歷、工作年限等基本要求。例如，大專學(xué)歷需在取得助理職稱后工作滿4年，而碩士學(xué)歷持有者若具備工程類學(xué)位，僅需1年相關(guān)工作經(jīng)驗即可申報。

?材料系統(tǒng)化準(zhǔn)備?

需整理包含學(xué)歷證明、近3-5年業(yè)績成果（如項目報告、技術(shù)方案）、繼續(xù)教育學(xué)時證明（通常要求90學(xué)時/年）、職稱論文（需提前半年發(fā)表）、專利證書等核心材料。特別注意社保繳納證明需覆蓋申報年限，榮譽獎項需提供官方認(rèn)證文件。

?多層級審核機制?

材料經(jīng)單位初審后提交人社局預(yù)審，重點核查材料真實性與完整性。通過預(yù)審的申報材料將進入評委會終審環(huán)節(jié)，由7-11名專家組成的委員會通過材料盲審、現(xiàn)場答辯等方式進行綜合評定，采用投票表決制確定通過名單。

中級職稱評審流程包括提交資料、審核資料、安排答辯、公示通知和領(lǐng)取證書。評審過程中，需要提交任職以來的主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績、成果材料，以及能證明所在單位工作的材料，如社保（半年以上）、工作證明、勞動合同、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。

中級職稱評審要求在刊號為CN、ISSN的專業(yè)期刊上發(fā)表一篇論文，并提交一篇專業(yè)技術(shù)報告。高級職稱則要求發(fā)表兩篇論文和一篇專業(yè)技術(shù)報告。部分地級市要求對所有送審論文進行查重，抄襲率不能超過30%。

職稱評審要求規(guī)定

1、人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)全國的職稱評審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作。縣級以上地方各級人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱評審綜合管理和組織實施工作。

2、申請組建中級、初級職稱評審委員會的條件以及核準(zhǔn)備案的具體辦法，按照職稱評審管理權(quán)限由各部門、省級人力資源社會保障行政部門以及具有職稱評審權(quán)的用人單位制定。

3、職稱評審委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，根據(jù)工作需要設(shè)主任委員和副主任委員。按照職稱系列組建的高級職稱評審委員會評審專家不少于25人，按照專業(yè)組建的高級職稱評審委員會評審專家不少于11人。